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  • 主辦:中共廣州市委宣傳部

    政務(wù)信息 宣傳教育 政工論壇

    演好“五個(gè)角色”,抓好“三個(gè)建設(shè)” 不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面——以廣百集團(tuán)工會(huì)工作實(shí)踐為例

    www.nicholasjgannon.com2019-08-30 11:35:00來(lái)源: 中國(guó)廣州網(wǎng)作者:黃麗楨

    【摘要】本文以廣百集團(tuán)工會(huì)工作實(shí)踐為例,結(jié)合新時(shí)期社會(huì)、職工群眾對(duì)工會(huì)工作提出的新要求,分析了當(dāng)前開(kāi)展工會(huì)工作面臨的難題,提出新時(shí)期工會(huì)組織要以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述為理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南,演好“五個(gè)角色”,抓好“三個(gè)建設(shè)”,進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

    【關(guān)鍵詞】新時(shí)期工會(huì)工作 五個(gè)角色 三個(gè)建設(shè)

    在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新時(shí)代新階段,國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作也迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)、新變化,工會(huì)組織需要深刻領(lǐng)會(huì)當(dāng)前黨中央對(duì)群團(tuán)工作和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神要求,探索工會(huì)工作的新思路、新方法,切實(shí)把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯的工會(huì)組織,不斷探索出適應(yīng)新形勢(shì)要求的企業(yè)工會(huì)工作新路子。

    一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織面臨的主要困難和問(wèn)題

    (一)工會(huì)組織工作力量不足,部分職能工作有待加強(qiáng)

    工會(huì)組織在企業(yè)中要承擔(dān)“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)基本職能。目前在部分企業(yè),基層工會(huì)重心顯單一,例如精力多投放在救助幫扶困難員工、開(kāi)展職工文體文化活動(dòng)方面,而在加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)、維護(hù)職工參與企業(yè)民主管理、提升職工素質(zhì)等方面有待加強(qiáng),工會(huì)組織力量不足,未能充分發(fā)揮工會(huì)在國(guó)有企業(yè)中的作用。

    (二)創(chuàng)新服務(wù)職工手段不夠,工作方式方法傳統(tǒng)單一

    部分基層工會(huì)工作方式和運(yùn)作機(jī)制不適應(yīng)時(shí)代要求,習(xí)慣采取傳統(tǒng)方式開(kāi)展工作,職工活動(dòng)形式傳統(tǒng)單一,變化小、創(chuàng)新少,職工服務(wù)陣地和設(shè)施建設(shè)不足,無(wú)法滿足職工日益增長(zhǎng)的多元精神文化需要。

    (三)工會(huì)工作宣傳力度不強(qiáng),號(hào)召力影響力有待提高

    基層工會(huì)對(duì)自身工作的宣傳意識(shí)不強(qiáng),尤其對(duì)工會(huì)維權(quán)工作方面的宣傳力度不足,部分工會(huì)會(huì)員未能全面了解工會(huì)的性質(zhì)、作用及職能,未能真正有效依靠工會(huì)維護(hù)自己的合法權(quán)益。部分基層工會(huì)未能真正發(fā)揮“橋梁紐帶”作用維護(hù)好職工合法權(quán)益,在職工群眾中的號(hào)召力、影響力較低。

    (四)工會(huì)理論學(xué)習(xí)不深,工會(huì)干部能力素質(zhì)有待提高

    各級(jí)工會(huì)干部對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、中國(guó)工會(huì)十七大精神等工會(huì)理論的學(xué)習(xí)研究有待進(jìn)一步加強(qiáng)。部分基層工會(huì)干部業(yè)務(wù)能力不高,缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí),不了解制度和政策,維權(quán)意識(shí)和能力還需要進(jìn)一步提高。

    二、以廣百集團(tuán)工會(huì)工作為例的實(shí)踐與探索

    以筆者所在單位廣百集團(tuán)工會(huì)工作實(shí)踐為例,廣百集團(tuán)工會(huì)以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述為理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南,結(jié)合過(guò)往成功經(jīng)驗(yàn)并借鑒先進(jìn)工會(huì)創(chuàng)新做法,深刻體會(huì)到,工會(huì)組織可以通過(guò)演好“五個(gè)角色”,抓好“三個(gè)建設(shè)”,來(lái)發(fā)揮“橋梁紐帶”作用,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

    (一)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),強(qiáng)化工會(huì)干部理論武裝

    習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要組成部分,是指導(dǎo)新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn),是推動(dòng)新時(shí)代工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的行動(dòng)指南和根本遵循,是開(kāi)啟工會(huì)工作新征程的強(qiáng)大思想武器。

    廣百集團(tuán)工會(huì)切實(shí)提高政治站位,通過(guò)“集中分散學(xué)”和“線上線下學(xué)”的方式,組織工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,通過(guò)集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,線上線下學(xué)習(xí)相結(jié)合,強(qiáng)化工會(huì)干部理論武裝。各級(jí)工會(huì)干部貫徹落實(shí)“原原本本學(xué)、融匯貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)”的要求,力求運(yùn)用習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

    (二)演好“五個(gè)角色”,不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面

    一是加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng),成為職工思想政治方向的“領(lǐng)路人”。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織,引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走,鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),是工會(huì)組織的政治責(zé)任。廣百集團(tuán)工會(huì)深諳“領(lǐng)路人”的角色定位,主要通過(guò)四個(gè)措施引導(dǎo)職工:

    利用內(nèi)部宣傳渠道,加大力度向職工群眾宣傳習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述。在《集團(tuán)信息》、《廣百人報(bào)》、官網(wǎng)、官微、墻報(bào)、職工之家、職工書(shū)屋等陣地進(jìn)行宣傳以及擺放《工人日?qǐng)?bào)》、《南方工報(bào)》、《羊城職工》等各類(lèi)工會(huì)讀物,供職工學(xué)習(xí)了解。

    借助新媒體互聯(lián)網(wǎng)載體,擴(kuò)大宣傳范圍,提高宣傳效率。廣泛發(fā)動(dòng)職工安裝和關(guān)注“廣州工會(huì)APP”、廣州工會(huì)微信公眾號(hào)等互聯(lián)網(wǎng)載體,通過(guò)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的方式引領(lǐng)職工思想政治方向的文章,讓職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)“指尖上學(xué)習(xí)”。

    積極“走出去”參觀交流,引導(dǎo)職工多看、多聽(tīng)、多想。開(kāi)展既貼合時(shí)政熱點(diǎn),又兼具教育意義的參觀教育活動(dòng),積極“走出去”,改變“思想政治教育就是枯燥無(wú)聊”的刻板印象,包括開(kāi)展了新時(shí)代紅色文化講堂活動(dòng),參觀“中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)策源地——廣州(1840-1949)”展覽,“大潮起珠江——紀(jì)念改革開(kāi)放四十周年”展覽、“‘黨的好女兒’——紀(jì)念向秀麗烈士犧牲60周年”圖片展等具有深刻教育意義的展覽和展館,引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話、跟黨走。

    充分聚焦重大節(jié)慶,策劃組織專(zhuān)題思想政治教育活動(dòng)。結(jié)合婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、建軍、建黨和建國(guó)紀(jì)念日等重要節(jié)慶活動(dòng),策劃對(duì)應(yīng)專(zhuān)題學(xué)習(xí),讓思想政治教育“一直在路上”,有效發(fā)揮了導(dǎo)向作用,確保職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?,使廣大職工群眾“四個(gè)意識(shí)”更加牢固,“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定,“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決。

    二是帶領(lǐng)職工建功新時(shí)代,成為集團(tuán)改革發(fā)展創(chuàng)新的“新動(dòng)能”。

    我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題是為中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。作為企業(yè)職工,應(yīng)該把為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的宏大目標(biāo),轉(zhuǎn)化成自身為集團(tuán)改革創(chuàng)新發(fā)展而不懈努力的自覺(jué)行動(dòng)。集團(tuán)工會(huì)牢牢把握這個(gè)時(shí)代主題,把做好新形勢(shì)下職工群眾工作、調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)。

    勞動(dòng)和技能競(jìng)賽是激發(fā)職工主人翁精神、調(diào)動(dòng)職工積極性創(chuàng)造性的重要手段。集團(tuán)工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽的平臺(tái),激發(fā)出職工的主人翁精神,推動(dòng)廣大職工改進(jìn)技術(shù)、提高能力。黨的十九大以來(lái),集團(tuán)工會(huì)已組織開(kāi)展了安防人員、電工、收款員、倉(cāng)管員、叉車(chē)操作員等多崗位技能競(jìng)賽,覆蓋面達(dá)千人。

    廣百集團(tuán)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,引領(lǐng)職工爭(zhēng)創(chuàng)一流。近年集團(tuán)的先進(jìn)集體和個(gè)人先后榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”、“廣州市巾幗文明崗”、“廣州市勞動(dòng)模范”、“廣州市三八紅旗手”等榮譽(yù)稱號(hào)。通過(guò)《廣百人報(bào)》、集團(tuán)官方微信等渠道廣泛宣傳先進(jìn)模范事跡,培育昂揚(yáng)向上的職工文化。建立勞模和先進(jìn)技能人才庫(kù),為做好勞模先進(jìn)的管理服務(wù)、推優(yōu)評(píng)先打好基礎(chǔ)。鼓勵(lì)職工積極參加發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng),大力支持勞模工匠創(chuàng)新工作室的建設(shè),組織廣大職工爭(zhēng)做發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的排頭兵。

    集團(tuán)還鼓勵(lì)職工持續(xù)提升工作能力和綜合素質(zhì),參與發(fā)動(dòng)職工入讀成人大專(zhuān)、本科學(xué)歷教育并申報(bào)市總工會(huì)學(xué)歷教育補(bǔ)助,每年舉辦多場(chǎng)職工職業(yè)素養(yǎng)提升輔導(dǎo)課程,致力于把職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者大軍。工會(huì)組織成為了推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展創(chuàng)新的“新動(dòng)能”。

    三是架起溝通聯(lián)系平臺(tái),成為黨聯(lián)系職工群眾的“連心橋”。

    群眾路線是我黨的生命線和根本工作路線.集團(tuán)工會(huì)把踐行黨的群眾路線作為工會(huì)組織建設(shè)的永恒主題,把密切聯(lián)系群眾貫穿工會(huì)工作的全過(guò)程,成為黨聯(lián)系職工群眾的“連心橋”。

    一方面,集團(tuán)工會(huì)建立健全基層調(diào)研制度和職工需求調(diào)查研判制度。集團(tuán)和二級(jí)工會(huì)每半年開(kāi)展基層工會(huì)調(diào)研,全面掌握基層工會(huì)工作情況;每年度對(duì)職工至少組織2次問(wèn)卷調(diào)查,深入傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和心聲,真實(shí)掌握職工在工作、學(xué)習(xí)和生活的需求。根據(jù)調(diào)研和需求調(diào)查的結(jié)果研判職工思想動(dòng)態(tài)趨勢(shì)、提煉職工核心需求,為下階段工會(huì)工作提供事實(shí)依據(jù)。

    另一方面,探索建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度和基層工會(huì)結(jié)隊(duì)制度。二級(jí)工會(huì)的主席、委員每年選定至少1個(gè)本人工作部門(mén)以外的基層單位掛點(diǎn)聯(lián)系,讓工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)更全面了解基層情況,加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的工作指導(dǎo)?;鶎庸?huì)結(jié)隊(duì)制度指讓不同業(yè)態(tài)的基層工會(huì)“結(jié)隊(duì)子”,每半年至少組織一次結(jié)隊(duì)交流活動(dòng),互相借鑒好的做法和經(jīng)驗(yàn),共同提升工會(huì)工作水平。

    四是加大維權(quán)服務(wù)力度,成為職工群眾名副其實(shí)的“娘家人”。

    工會(huì)是職工利益的代表者、維護(hù)者。集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé),成為職工群眾名副其實(shí)的“娘家人”。

    集團(tuán)工會(huì)廣泛開(kāi)展涉及勞動(dòng)保護(hù)、女職工生育保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)的普法宣傳,促進(jìn)各級(jí)企業(yè)增強(qiáng)守法意識(shí)、履行法律義務(wù),引導(dǎo)職工尊法學(xué)法懂法用法,自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法。

    加大對(duì)法規(guī)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查制度。對(duì)二級(jí)企業(yè)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等勞動(dòng)用工法律法規(guī)情況開(kāi)展監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、積極參與侵害職工權(quán)益問(wèn)題的調(diào)查處理。對(duì)違反法律法規(guī)、侵害職工權(quán)益的企業(yè)提出督促整改意見(jiàn),監(jiān)督落實(shí)整改措施,依法維護(hù)職工合法權(quán)益和女職工特殊利益。

    進(jìn)一步健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,深入推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)制度、職工董事監(jiān)事制度建設(shè),印發(fā)《廣州百貨企業(yè)集團(tuán)有限公司職工董事管理評(píng)價(jià)辦法》,選舉產(chǎn)生職工董事和監(jiān)事,二級(jí)企業(yè)完成董監(jiān)事?lián)Q屆改選。大力推動(dòng)基層開(kāi)展集體協(xié)商,簽訂《集體合同》,保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利,致力改善員工工作環(huán)境和生活環(huán)境,激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

    著力抓好抓實(shí)困難職工幫扶。每年元旦春節(jié)、中秋國(guó)慶、高溫和臺(tái)風(fēng)天氣開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),及時(shí)申報(bào)市總工會(huì)住院關(guān)愛(ài)慰問(wèn)金和職工濟(jì)難基金救助,設(shè)立員工關(guān)愛(ài)基金,全方位救助幫扶生活困難和大病重疾職工。

    五是踐行企業(yè)文化,成為彰顯廣百精神的“廣百人”。

    工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)密不可分,集團(tuán)工會(huì)在開(kāi)展活動(dòng)時(shí),融合了廣百企業(yè)文化特點(diǎn)選擇活動(dòng)形式、設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容,讓職工在參與工會(huì)活動(dòng)的過(guò)程中凝聚起“廣百人”的精氣神,處處彰顯廣百精神。

    每年舉辦“我們?cè)谝黄稹甭毠の乃噮R演、“奮發(fā)走前列實(shí)干促發(fā)展”徒步活動(dòng)等文化文體品牌活動(dòng)。文藝匯演節(jié)目由集團(tuán)系統(tǒng)各單位自編自導(dǎo)自演,2百多名職工參與演出,1千多職工觀看,匯演節(jié)目從不同角度演繹廣百人凝心聚力、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。職工戶外徒步活動(dòng)的參與度深、覆蓋面廣,5百多名職工和家屬組成小組參與比賽,既鍛煉身體又提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力,彰顯出“廣百人”精神。此外,還舉辦職業(yè)女性形象塑造、藝術(shù)插花、首飾手作沙龍、職工文創(chuàng)體驗(yàn)等形式新穎的活動(dòng),充分發(fā)揮廣百人活力創(chuàng)新的一面。

    (三)抓好“三個(gè)建設(shè)”,夯實(shí)工會(huì)服務(wù)職工基礎(chǔ)。

    一是抓好隊(duì)伍建設(shè),保障工會(huì)干部練就服務(wù)職工過(guò)硬本領(lǐng)。一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的工會(huì)干部隊(duì)伍是工會(huì)組織為職工提供服務(wù)的基本保障。集團(tuán)工會(huì)積極爭(zhēng)取黨委重視支持,依法依規(guī)配齊配強(qiáng)二級(jí)工會(huì)主席、工會(huì)委員。鼓勵(lì)工會(huì)干部到一線中去,在職工群眾中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面,增進(jìn)與職工群眾的感情,切實(shí)做到從思想上貼近職工群眾,從感情上融入職工群眾,從工作上依靠職工群眾。優(yōu)化基層工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),注重在一線勞模和優(yōu)秀職工中選配工會(huì)干部,同時(shí)加大基層工會(huì)干部培訓(xùn)力度,不斷提升基層工會(huì)干部的能力素質(zhì)。探索建立工會(huì)干部考核考評(píng)機(jī)制,實(shí)施對(duì)二級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)管考核,每年評(píng)選出一批優(yōu)秀工會(huì)工作者和工會(huì)積極分子給予榮譽(yù)激勵(lì),肯定工會(huì)干部在服務(wù)職工上的努力和付出。

    二是抓好機(jī)制建設(shè),保障工會(huì)工作維護(hù)職工合法權(quán)益有據(jù)可依。根據(jù)全總出臺(tái)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》和省總工會(huì)《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則(試行)》,研究制定《廣百集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》,進(jìn)一步明晰工會(huì)財(cái)務(wù)管理要求。結(jié)合過(guò)往救助幫扶工作的存在問(wèn)題,制定《廣百集團(tuán)工會(huì)員工關(guān)愛(ài)基金管理辦法》,提高員工關(guān)愛(ài)基金救助幫扶的有效性和合理性。

    三是抓好陣地建設(shè),保障職工服務(wù)陣地切切實(shí)實(shí)為職工服務(wù)。加大對(duì)職工之家、工友和諧家園、職工書(shū)屋、職工體育設(shè)施等職工服務(wù)陣地的建設(shè),開(kāi)展職工服務(wù)陣地情況摸查,掌握各二級(jí)工會(huì)職工服務(wù)陣地的現(xiàn)狀和問(wèn)題,制定職工服務(wù)陣地的整改方案并落實(shí)整改,務(wù)求讓職工服務(wù)陣地建設(shè)和功能設(shè)置滿足新時(shí)代職工的需求,成為集“宣傳教育、技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)、成果展示、維權(quán)服務(wù)、救助幫扶”等綜合性服務(wù)的陣地。

    【參考文獻(xiàn)】

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    [3] 張德衛(wèi).關(guān)于創(chuàng)新性做好工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考.企業(yè)改革與管理. 2019(11)

    作者:廣州百貨企業(yè)集團(tuán)有限公司 黃麗楨

    (編輯: 劉卓瑩)

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