【內(nèi)容摘要】隨著新媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)+新時代下，探索一條依托新媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)強(qiáng)化國企思想政治建設(shè)之路，是提升國企組織力、凝聚力與戰(zhàn)斗力的必要途徑。本文通過分析國企思想政治建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀與新媒體應(yīng)用于國企思想政治建設(shè)的意義，探討在當(dāng)今變局之下，如何提升新媒體網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在國企思想工作中的應(yīng)用，將其成為國企思想政治建設(shè)的好幫手，如何把思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)新媒體、新技術(shù)、新平臺緊密融合，發(fā)揮優(yōu)勢互補(bǔ)作用，提高國企思想政治工作質(zhì)量，強(qiáng)化企業(yè)的意識形態(tài)陣地建設(shè)，在互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)建符合新時代建設(shè)要求的網(wǎng)絡(luò)思政教育，從而不斷提升國企高質(zhì)量發(fā)展的能力與水平。
【關(guān)鍵詞】新媒體；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；國企思想政治建設(shè)
隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，企業(yè)思想政治工作有了新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，傳統(tǒng)的“書本對書本”“人對人”的思想政治教育模式已不能適應(yīng)新時代的發(fā)展要求。新媒體的出現(xiàn)，極大挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)的思想政治工作傳播模式，逐漸出現(xiàn)意識形態(tài)與思想教育未經(jīng)正確的價值導(dǎo)向與過濾便在網(wǎng)絡(luò)平臺與新媒介中更快一步滲入人心、歪曲思想的狀況，不利于思想政治工作的順利開展，因此如何發(fā)揮好新媒體的積極導(dǎo)向、價值引領(lǐng)作用，運(yùn)用好互聯(lián)網(wǎng)的即時性與互動性，激濁揚(yáng)清、相輔相成，是國企網(wǎng)絡(luò)思想政治建設(shè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
一、新時代國企開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的意義
習(xí)近平主席在全軍政治工作會議中強(qiáng)調(diào)“政治工作過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)，就過不了時代關(guān)”，為國企做好新時代思想政治工作提供了途徑，指明了方向。當(dāng)今，傳統(tǒng)的思想教育與價值導(dǎo)向模式已不適應(yīng)企業(yè)的新發(fā)展，新時代對國企思想政治工作有了新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，國企思想政治建設(shè)必須著眼于互聯(lián)網(wǎng)與新時代的發(fā)展，為思想政治工作增添時代感、先進(jìn)性與創(chuàng)新性，才更具感召力與信服力。
新媒體信息傳播之迅速，普及群體之廣，特別在當(dāng)下疫情防控時期能跨越時空限制，節(jié)約資源、節(jié)省時間、減少風(fēng)險，國企思想政治建設(shè)也應(yīng)順勢而新，因時而進(jìn)，把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與思想政治工作相融合，有利于促進(jìn)職工在網(wǎng)絡(luò)中獲取豐富知識、正確價值引導(dǎo)。國企思想政治工作者可通過新媒體的靈活應(yīng)用，充分調(diào)動職工學(xué)習(xí)接受思想政治教育的主動性與積極性、發(fā)揮思想政治教育引導(dǎo)力與凝聚力，減少層層遞進(jìn)的繁雜程序，做到快速學(xué)習(xí)、快速到位，使問題能及時解決，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想保障。
面對新媒體互聯(lián)網(wǎng)的利與弊，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)思想政治教育引導(dǎo)作用需要構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與秩序，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的積極作用，革新傳統(tǒng)思想政治教育模式，“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”新模式的構(gòu)建已成為一種時代發(fā)展的主流趨勢，有利于變革陳舊的教育模式與方法，為企業(yè)思想政治建設(shè)提供了新的發(fā)展方向與模式，能大大促進(jìn)職工在使用新媒體的同時獲取新知識、貫徹新思想、得到正確價值導(dǎo)向。
二、當(dāng)前國企開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的現(xiàn)狀
（一）思想政治工作不受重視，信息發(fā)布不夠及時全面
當(dāng)今，國企一般建立了自己的官網(wǎng)與智能辦公系統(tǒng)，但企業(yè)官網(wǎng)上發(fā)布的信息通常存在遲延問題，傳達(dá)不夠及時到位。而且一般只會把企業(yè)經(jīng)營管理、公司動態(tài)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)掛鉤，沒有過多的把重心放在思想政治工作，只著重于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，思想政治部門職能沒有發(fā)揮到位。因此思想政治工作更多只是潦潦應(yīng)付，沒有體現(xiàn)思想政治工作實(shí)效性，沒有及時更新、跟上國家政策方針，不利于企業(yè)思想政治工作的順利開展。
（二）工作模式單一，新媒體平臺應(yīng)用少
新時代下，仍有很多國企思想政治工作是通過傳統(tǒng)的宣傳教育模式單向開展思想政治工作、發(fā)布思想政治信息、灌輸思想，職工也多習(xí)慣于線下集中學(xué)習(xí)的教育方式，對于職工的落實(shí)情況與工作實(shí)效沒有得到及時反饋，新媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用得少，沒有開創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)思想政治課程，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)拉近與職工的距離，發(fā)揮新媒體的正面引導(dǎo)作用，增強(qiáng)國企思想政治工作先進(jìn)性與戰(zhàn)斗力。
（三）思想政治工作缺乏創(chuàng)新，思想政治隊(duì)伍網(wǎng)管能力不足
當(dāng)前國企面臨國內(nèi)國際嚴(yán)峻形勢與大變局時期，以往傳統(tǒng)的思想政治工作模式已不能適應(yīng)當(dāng)前新時代新發(fā)展新格局的變化，僅僅注重“有沒有”的形式主義不利于企業(yè)思想政治工作的發(fā)展進(jìn)度。此外由于國企思想政治工作者存在大部分的“老職工”，對網(wǎng)絡(luò)思想政治工作并沒有深入了解，在開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作時管理能力不足，開展效率不高，不能很好的跟上新時期國企的變革。
三、國企網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的思考
一個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不僅體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營狀況與市場競爭力，更需要從職工的思想文化水平體現(xiàn)出來，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)+新媒體創(chuàng)建的平臺載體已成為思想政治教育的新抓手、新途徑，也是增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力的重要任務(wù)。由于國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要構(gòu)成部分，作為國企如何滿足新時代的要求，利用新思維新手段新模式新方法將阻礙因素徹底消除，提高職工的思想政治水平，不斷推動企業(yè)革新發(fā)展、與時俱進(jìn)，是加強(qiáng)國企思想政治工作的重要研究課題，以下將以本公司作為研究樣本，深入探析國企如何利用好新媒體加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)。
（一）企業(yè)需構(gòu)建高效快捷的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，提高思想政治普及率與覆蓋面
在企業(yè)構(gòu)建高效的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，可以更快速、準(zhǔn)確地傳播或傳遞企業(yè)思想政治工作的相關(guān)信息，從而擴(kuò)大思想政治工作的感召力，發(fā)揮思想政治工作的凝聚力，通過網(wǎng)絡(luò)思想政治的完善、熟練掌握新媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶動企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。國企應(yīng)利用好各方資源，通過官網(wǎng)與智能辦公系統(tǒng)及時發(fā)布思想政治信息，做好網(wǎng)上思想政治平臺工作，從而推動企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的革新。
由于公司具有陣地較多、分隔較遠(yuǎn)、人員較分散的特性，為拉近不同工作點(diǎn)與崗位職工的溝通距離，充分利用線上載體構(gòu)建交流學(xué)習(xí)平臺，通過自建的智慧APP學(xué)習(xí)平臺與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等線上學(xué)習(xí)平臺加強(qiáng)思政教育、價值引領(lǐng)，及時根據(jù)黨中央及上級訊息、政策與部署更新反饋至自建智慧APP與公司微信公眾號、官網(wǎng)等平臺中，利用線上平臺及時發(fā)布刊登最新資訊與企業(yè)文化、思想政治動態(tài)，促使公司每一位職工能隨時隨地接受、了解最新資訊，向職工全面覆蓋、全方位引導(dǎo)、指導(dǎo)、教育、監(jiān)督，從而提高全體職工的向心力與凝聚力。
（二）企業(yè)需提高思想政治工作人員政治素養(yǎng)與線上管理能力，提高職工參與度與積極性
以往國企思想政治工作人員都是單向宣傳思想政治信息、開展思想政治工作的，隨著人們思想的革新與社會的快速發(fā)展，國企在有了新的職工結(jié)構(gòu)下，也應(yīng)有新的思想變化，思想政治工作人員需加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，提升政治素養(yǎng)，開展新媒體學(xué)習(xí)課程，掌握運(yùn)用新媒體技能，需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想教育模式，把落實(shí)好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作內(nèi)化于心、付諸于行。此外還需通過網(wǎng)絡(luò)平臺提高職工在企業(yè)思想政治建設(shè)的參與度與互動共享性，已網(wǎng)絡(luò)新媒體作為抓手落實(shí)好企業(yè)思想政治工作，以提升思想政治建設(shè)水平，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
新時代下公司傳統(tǒng)的思政教育方式已不能適應(yīng)新發(fā)展需求，也需要跟隨時代步伐不斷進(jìn)行自我更新、自我變革，構(gòu)建創(chuàng)新性教育模式，受眾面不受時空限制，積極強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)作用，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的良性引導(dǎo)作用，公司開展創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)思政課程，創(chuàng)新基層黨支部“三會一課”開展形式，特別在疫情期間利用視頻會議等形式，確保不能“面對面”之下仍可不落下任何思政學(xué)習(xí)課程，并通過網(wǎng)絡(luò)（公司官網(wǎng)、微信公眾號、支部微信學(xué)習(xí)社群等）線上等平臺發(fā)布公司動員令，凝聚職工力量、為疫情匯聚先鋒力量，攻克時艱、砥礪前行。
（三）企業(yè)需探索思想政治新模式，提高思想政治工作的創(chuàng)新性與感召力
為適應(yīng)時代發(fā)展新要求，國企也應(yīng)跟上時代潮流，緊跟改革步伐，不斷推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，要把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)的思想政治建設(shè)之中，通過網(wǎng)絡(luò)思想政治微課程的設(shè)置、在OA辦公系統(tǒng)及官網(wǎng)對思想政治工作信息、最新政策文件的及時上傳與傳達(dá)，科學(xué)利用網(wǎng)絡(luò)傳播，形成強(qiáng)有力的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育陣地。除此之外還需更新思想政治教育模式與內(nèi)容，通過職工常用的載體來表達(dá)想法、開展思想政治教育工作，從而不斷增強(qiáng)思想政治教育的感召力和時代性。
公司為適應(yīng)新時代發(fā)展，開創(chuàng)具有品牌特色的APP進(jìn)行思政教育、交流學(xué)習(xí)與研討，職工可在瀏覽的資訊下發(fā)表自己的心得體會、建議，及時反饋至公司，也可在APP的“個人動態(tài)”朋友圈中發(fā)表自己的學(xué)習(xí)心得、見解，促進(jìn)職工之間的交流互動，從而加強(qiáng)公司與職工的關(guān)系緊密度，能及時了解職工所想所需所求，為職工辦實(shí)事、辦好事，強(qiáng)化公司風(fēng)清氣正的學(xué)習(xí)氛圍。
四、結(jié)語
總的來說，企業(yè)要把思想政治工作擺在重要位置，加強(qiáng)引導(dǎo)與指導(dǎo)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的正確導(dǎo)向作用，積極傳播弘揚(yáng)正能量，特別是處于當(dāng)前新時代新環(huán)境，企業(yè)要跟上時代改革步伐，充分利用新媒體不斷進(jìn)行革新，發(fā)揮新媒體的積極作用，把黨中央及企業(yè)的部署與政策思想快速準(zhǔn)確地傳達(dá)給職工，以正確的、正面的輿論引導(dǎo)廣大職工，轉(zhuǎn)“單向被動教育”為“互動傳播學(xué)習(xí)”，不斷促進(jìn)國企在新環(huán)境新變局下與時俱進(jìn)、穩(wěn)定發(fā)展，借助網(wǎng)絡(luò)促使公司與職工“心連心”，真正做到思想教育入眼、入耳、入腦、入心，切實(shí)推進(jìn)國企思想政治工作建設(shè)的不斷革新，拓展思想政治工作引領(lǐng)受教面，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新育人的目標(biāo)。
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作者：廣州友誼集團(tuán)有限公司 黃美燕
(編輯： 龍煜廣州網(wǎng))
