【內(nèi)容摘要】加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，是全面推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的必然要求，對國有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、筑牢黨員干部思想根基具有重要意義。本文分析了新時(shí)代國有企業(yè)黨員干部理想信念教育實(shí)踐中存在的問題，結(jié)合珠啤股份黨委推進(jìn)黨員干部理想信念教育的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出堅(jiān)定正確方向，推進(jìn)理想信念教育制度化規(guī)范化；深挖紅色資源，提高理想信念教育實(shí)踐效果；創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)理想信念教育時(shí)代氣息等渠道，引導(dǎo)廣大黨員干部將初心使命內(nèi)化為守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的自覺行動，為國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大思想保障、精神動力。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代；國有企業(yè)；理想信念；黨員教育

理想信念是精神之柱、力量之源。中國共產(chǎn)黨之所以能夠由一個(gè)十幾、幾十名黨員組成的小黨發(fā)展成為9500多萬黨員的大黨，之所以能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民浴血奮戰(zhàn)、發(fā)憤圖強(qiáng)、改革開放、守正創(chuàng)新，將一個(gè)個(gè)不可能變成了可能，迎來中華民族從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，靠的就是理想信念。國有企業(yè)被稱為“共和國長子”，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。當(dāng)前，中國特色社會主義已進(jìn)入新時(shí)代，面對“百年未有之大變局”，加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部理想信念教育，引導(dǎo)國有企業(yè)黨員干部旗幟鮮明講政治至關(guān)重要。

一、新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部理想信念教育的意義 

（一）國有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求

黨的十九大報(bào)告對新時(shí)代黨的建設(shè)提出了總體要求，指出要以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基推進(jìn)黨的建設(shè)工作。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。紅色是國有企業(yè)的“底色”“基因”和“本色”，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。因此，加強(qiáng)理想信念教育是國有企業(yè)強(qiáng)根固魂、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的必然要求。

（二）在應(yīng)對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢下永葆企業(yè)生機(jī)活力的需要

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，經(jīng)濟(jì)全球化、政治多極化在曲折中發(fā)展，不穩(wěn)定性不確定性明顯增強(qiáng)。在此背景下，加強(qiáng)理想信念教育，有利于新時(shí)代國企黨員干部筑牢思想根基，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)透過現(xiàn)象看清本質(zhì)的能力，從容應(yīng)對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，為國有企業(yè)健康發(fā)展提供奮勇前行的不竭內(nèi)生動力。

二、新時(shí)代國有企業(yè)黨員干部理想信念教育實(shí)踐中存在的問題

（一）教育方式方法單一陳舊

目前，國有企業(yè)基層黨組織對黨員干部的理想信念教育有所加強(qiáng)，但仍存在教育方式單一、力度不夠、效果不明顯等現(xiàn)象。一是理想信念教育方法簡單，仍采用傳統(tǒng)的讀簡報(bào)、傳達(dá)上級會議精神、召開會議、布置工作等上傳下達(dá)方式；在實(shí)踐環(huán)節(jié)仍以參觀紅色革命舊址、聆聽場館講解為主，教育過程難免出現(xiàn)“走馬觀花”，存在形式化問題。二是教育內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)，就理論講理論，與實(shí)際結(jié)合度不高。

（二）教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)、覆蓋面有限

一是部分黨員干部將參加教育培訓(xùn)當(dāng)做是工作的負(fù)擔(dān)，參加理想信念教育的積極性嚴(yán)重不足；二是培訓(xùn)對象涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨員，參訓(xùn)人員知識水平存在差距、綜合素質(zhì)參差不齊，集中教育培訓(xùn)針對性不強(qiáng)，效果不理想；三是一線崗位黨員受個(gè)人思想和生產(chǎn)安排等主客觀因素影響，長期存在工學(xué)脫節(jié)現(xiàn)象。

（三）教育效果缺少評估機(jī)制

一是存在部分黨員干部長期不重視理想信念教育甚至本身就不具備堅(jiān)定理想信念的情況；二是黨員理想信念教育長期以來都被認(rèn)為是“看不見、摸不著”的軟任務(wù)，導(dǎo)致在國有企業(yè)黨員干部理想信念教育工作中評估機(jī)制普遍缺失，不利于后續(xù)持續(xù)提升教育效果。

三、新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部理想信念教育的路徑探究

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，“黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。要加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。”求木之長者，必固其根本。中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代，必須充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，將國有企業(yè)黨員干部理想信念教育擺在更加突出的位置，提高教育實(shí)效，鍛造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時(shí)代國有企業(yè)干部隊(duì)伍?；诖?，筆者結(jié)合廣州珠江啤酒股份有限公司黨委（以下簡稱“珠啤股份黨委”）推進(jìn)黨員干部理想信念教育的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探索新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)黨員干部理想信念教育的路徑。

（一）堅(jiān)定正確方向，推進(jìn)理想信念教育制度化規(guī)范化

一是牢牢把握國企姓黨、黨校姓黨原則，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為黨員干部理想信念教育的中心內(nèi)容和首要任務(wù)。二是建立健全工作責(zé)任制度，明確職責(zé)范圍，確保國有企業(yè)黨員理想信念教育工作真正有人抓、有人管。三是完善教育培訓(xùn)評價(jià)機(jī)制，發(fā)揮考核指揮棒的作用，制定可量化的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，多維度設(shè)計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系，確保黨員理想信念教育工作“可視化、可測量”。

珠啤股份黨委致力把加強(qiáng)黨員干部理想信念教育作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、全面加強(qiáng)管理，推動工作向深向?qū)嵃l(fā)展。成立珠江啤酒黨校，明確黨校教育資源開發(fā)、師資隊(duì)伍建設(shè)及黨員教育培訓(xùn)等職責(zé)，每年制定黨校培訓(xùn)計(jì)劃；建立與地方黨校及高等院校教授、宣講團(tuán)等常態(tài)溝通機(jī)制，用好上級優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和師資力量。建立支撐保障機(jī)制，立足自身實(shí)際，堅(jiān)持內(nèi)外并舉，聘請上級黨校理論專家為特聘講師、公司黨委職能部室相關(guān)負(fù)責(zé)人為黨校兼職講師，挖掘培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀青年骨干為后備講師，著力打造一只政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的師資隊(duì)伍。注重課程開發(fā)，深入研究國有企業(yè)黨的建設(shè)有關(guān)課題，加強(qiáng)理想信念教育相關(guān)課程的研發(fā)與實(shí)踐研究。持續(xù)開展“珠江啤酒黨校送黨課下基層”活動，組織公司省市級勞動模范、“兩優(yōu)一先”等先進(jìn)代表深入車間一線講黨課。把黨員參加培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)心得體會等作為評價(jià)培訓(xùn)效果的指標(biāo)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)實(shí)效。

（二）挖掘紅色資源，提高理想信念教育的實(shí)踐效果

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好”。國有企業(yè)依托當(dāng)?shù)丶t色資源開展理想信念教育，是創(chuàng)新黨員理想信念教育形式、提升黨員理想信念教育實(shí)踐效果的有效方式。一是要緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，結(jié)合“四史”學(xué)習(xí)教育，對紅色資源進(jìn)行深度挖掘，將紅色基地作為增強(qiáng)黨員理想信念的有效平臺。二是要結(jié)合企業(yè)本身特色開展主題活動，創(chuàng)新教育載體、豐富教育形式，擴(kuò)展黨員理想信念教育覆蓋范圍，以富有趣味性和感染力的形式推進(jìn)黨員理想信念教育有序開展。

珠啤股份黨委充分挖掘紅色資源，多措并舉將紅色基因融入黨員干部理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員干部傳承紅色基因，賡續(xù)精神血脈。積極探索自身資源優(yōu)勢，用好家門口的“紅色講堂”，打造珠江啤酒綠色工廠黨員教育基地，并入選《廣州市黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)資源推薦手冊》，成為“定制式現(xiàn)場感悟線路”之“改革開放”線路上的紅色打卡點(diǎn)。因地制宜開展紅色實(shí)踐教育，選取故居、陳列館和廉政警示教育基地等作為現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，把革命舊址和文化展廳變成了黨員干部理想信念教育的生動課堂。以紅色教育基地的實(shí)物實(shí)景實(shí)事為載體，把歷史事件變成鮮活教材，把靜態(tài)的紅色資源轉(zhuǎn)化為生動的黨性錘煉課堂，打造鮮活的情境黨課，因地制宜開發(fā)《學(xué)黨史學(xué)文化跟黨走》（珠啤股份黨委）《追尋紅色足跡賡續(xù)紅色血脈》（廣西公司黨委）《弘揚(yáng)西柏坡精神走好新時(shí)代“趕考”路》（河北公司黨委）《跟著毛澤東詩詞學(xué)黨史》（湖南公司黨總支）等特色的教育課程。廣泛開展儀式教育，組織過政治生日、重溫入黨誓詞、紅色經(jīng)典誦讀、紅色故事宣講等活動，加強(qiáng)黨員干部對理想信念教育的參與感、儀式感。

（三）創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)理想信念教育的時(shí)代氣息

當(dāng)前，社會信息化、文化多樣化深入發(fā)展，做好新時(shí)代國有企業(yè)黨員干部理想信念教育，要把國企思想政治教育的傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力。一是順應(yīng)黨員干部學(xué)習(xí)向網(wǎng)絡(luò)拓展的趨勢，優(yōu)化數(shù)字學(xué)習(xí)環(huán)境，及時(shí)把理想信念教育內(nèi)容融入網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺建設(shè)中，實(shí)現(xiàn)技能技術(shù)培訓(xùn)和理想信念教育的有機(jī)結(jié)合。二是運(yùn)用“兩微一端”等新媒體，使理想信念教育融入日常，做到潤物無聲、潛移默化。三是突出網(wǎng)上思想引領(lǐng)，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作主動權(quán)，實(shí)現(xiàn)線上和線下的有機(jī)結(jié)合。

珠啤股份黨委一體化推進(jìn)黨建工作和黨員理想信念教育創(chuàng)新，上線智慧黨建APP，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨員全覆蓋，打造黨建工作“一盤棋”的智慧黨建中心。依托“智慧黨建”平臺、微信公眾號等設(shè)立黨史學(xué)習(xí)教育專欄和“學(xué)習(xí)黨史致敬英雄賡續(xù)精神”?？?，引導(dǎo)黨員干部用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺，讓理想信念教育從“指尖”到“心間”。自主拍攝制作黨員教育微視頻、微黨課、傳統(tǒng)黨課、紀(jì)錄片等5部黨員教育電視片并在公司線上線下宣傳陣地展播，用身邊人身邊事引導(dǎo)全體黨員干部堅(jiān)定理想信念、踐行初心使命，進(jìn)一步激揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。全面加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)建設(shè)工作，建立基層黨組織黨員教育特色活動展示專欄，搭建“智慧黨建”與基層黨組織、黨員的互動橋梁，全面激發(fā)基層黨組織和黨員學(xué)好“四史”、堅(jiān)定理想信念的內(nèi)生動力。

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作者：廣州珠江啤酒股份有限公司 邱佳娜

(編輯： 龍煜廣州網(wǎng))