【內(nèi)容摘要】隨著社會(huì)不斷發(fā)展及時(shí)代不斷進(jìn)步，我國改革開放取得重大成就，黨建工作也已進(jìn)入全新階段。基層黨建工作要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，必須不斷完善和創(chuàng)新基層黨建工作，積極改進(jìn)基層黨建工作中存在的問題，提高黨建工作效能。本文結(jié)合目前國有企業(yè)改革發(fā)展新形勢，從國有企業(yè)基層黨建工作的重要性和存在問題切入，探討加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；基層黨建；主要問題；建議

一、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的重要意義

習(xí)近平總書記[1] 指出:“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)?！奔訌?qiáng)基層黨組織建設(shè)，是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的重要基礎(chǔ)。黨的十八大以來，基層黨組織建設(shè)得到顯著加強(qiáng)。但是仍舊存在基層黨組織不能完全適應(yīng)新形勢和任務(wù)發(fā)展變化需要。對(duì)于國有企業(yè)的建設(shè)來說，黨建工作是重要的政治資源，是提升國企經(jīng)濟(jì)能力的重點(diǎn)工作內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素，全面強(qiáng)化和改善國企的黨建布局，進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織對(duì)國企經(jīng)營工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)化黨組織的執(zhí)政地位，也是目前我國國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展，確保企業(yè)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。

二、基層黨建工作存在的主要問題

近年來，國有企業(yè)基層黨組織規(guī)范治理取得較好成效，黨員干部自覺增強(qiáng)抓黨建的主業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，黨建工作制度機(jī)制持續(xù)健全和完善，黨務(wù)干部隊(duì)伍不斷壯大。但仍有部分問題有待解決，主要是：基層組織黨建水平不均衡，黨組織生活落實(shí)不到位，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)、缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，“一崗雙責(zé)”責(zé)任不清，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)，專兼職黨務(wù)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提升等。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的建議

（一）強(qiáng)化思想武裝，提高政治站位

一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為各級(jí)黨組織會(huì)議的第一議題，全面提升基層黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。推動(dòng)基層黨組織和黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是扎實(shí)開展主題教育，把抓好理論武裝作為重中之重，組織集中學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家授課輔導(dǎo)、開展交流研討、深化個(gè)人自學(xué)，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，在學(xué)習(xí)上取得新進(jìn)步。通過對(duì)標(biāo)對(duì)表，深挖工作短板、聽取意見建議、探討思路舉措，堅(jiān)持邊調(diào)研邊梳理邊總結(jié)，討論提出切實(shí)有效的改進(jìn)辦法和對(duì)策建議。

（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建質(zhì)量

認(rèn)真貫徹落實(shí)國有企業(yè)基層組織工作條例，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，落實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，規(guī)范黨支部設(shè)置，深入推進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“第一議題”學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真召開專題民主生活會(huì)，規(guī)范黨支部“三會(huì)一課”。自疫情發(fā)生以來，各基層黨組織要充分運(yùn)用“黨員e家”、支部微信群等召開“云會(huì)議”，開展主題黨日活動(dòng)，在特殊時(shí)期保證“三會(huì)一課”等黨組織生活的數(shù)量和質(zhì)量。三是創(chuàng)新黨建品牌，持續(xù)開展“一企業(yè)一品牌、一支部一品牌”特色黨建品牌創(chuàng)新，積極探索黨建工作創(chuàng)新路徑，圍繞中心工作，提升企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，深挖企業(yè)優(yōu)勢資源，總結(jié)提升黨建工作經(jīng)驗(yàn)，打造企業(yè)黨建品牌，從而增強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織生機(jī)和活力，進(jìn)一步地將黨建“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“生產(chǎn)力”。四是積極開展黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)施基層黨組織和黨員評(píng)星定級(jí)工作，積極開展基層黨建創(chuàng)新案例評(píng)選，如書記項(xiàng)目、品牌黨支部項(xiàng)目、黨員攻關(guān)項(xiàng)目、“1+１”結(jié)對(duì)互助項(xiàng)目等，組織參加黨員教育電視片觀摩交流活動(dòng)、微黨課展示、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”知識(shí)競賽等活動(dòng)。五是建立健全“國企聯(lián)民企、共建促發(fā)展”的“紅聯(lián)共建”機(jī)制，引領(lǐng)黨建互融互通、互促共進(jìn)。

（三）加強(qiáng)陣地建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式

黨員教育學(xué)習(xí)傳統(tǒng)模式受時(shí)間和地點(diǎn)的限制，黨員的學(xué)習(xí)教育形式比較單一，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的興起，基層黨組織要適時(shí)把握機(jī)會(huì)，創(chuàng)新和完善黨員教育學(xué)習(xí)陣地的建設(shè)，打造“線上+線下”互動(dòng)的模式，“線下”設(shè)置黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)室，黨員可以集中進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論和交流；“線上”積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容方式，優(yōu)化黨建工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，拓展基層黨建覆蓋面，打造集黨建宣傳、黨員教育和黨員服務(wù)等為一體的智能化、信息化黨建平臺(tái)，黨員可以隨時(shí)隨地進(jìn)行知識(shí)的碎片化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

以廣藥集團(tuán)為例，廣藥黨校作為廣州市第一家國企黨校，積極打造廣藥集團(tuán)黨員教育第一平臺(tái)，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的首課主課必修課，通過組織開展黨員大輪訓(xùn)、黨組織書記大輪訓(xùn)、黨校送課進(jìn)企業(yè)等活動(dòng)，分層分級(jí)全覆蓋常態(tài)化開展集中教育培訓(xùn)。創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，制定符合企業(yè)特色和黨員需求的教育培訓(xùn)課程體系，將線下培訓(xùn)和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“廣藥智慧黨建平臺(tái)”等線上課堂相結(jié)合，用好白云山和黃神農(nóng)草堂中醫(yī)藥博物館、陳李濟(jì)楊殷事跡陳列館兩個(gè)黨員教育基地，推動(dòng)各級(jí)黨組織就近就便組織黨員到紅色教育基地、黨性教育基地、急難險(xiǎn)重一線現(xiàn)場開展教育。

（四）突出黨建引領(lǐng)，抓好深度融合

黨建工作不是務(wù)虛，而是已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N經(jīng)營資源、一股能夠切實(shí)感受到的發(fā)展動(dòng)力?；鶎狱h組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，全方位整合黨建與生產(chǎn)，促使二者之間實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。積極探索把黨建工作制度納入企業(yè)管理制度體系，把黨組織運(yùn)行機(jī)制融入生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)制度規(guī)范，黨建工作制度與生產(chǎn)經(jīng)營制度必須同步規(guī)劃、同步修訂，切實(shí)解決“兩張皮”問題，努力把黨建工作資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管理經(jīng)營資源和技術(shù)資源，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力量，使黨建工作不僅具有凝聚力和號(hào)召力，還能激發(fā)生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。以“堡壘工程”為載體，優(yōu)化組織設(shè)置，加強(qiáng)黨支部對(duì)所屬的黨員、職工群眾的管理服務(wù)，實(shí)施組織的全覆蓋與工作的全覆蓋，著力解決一些黨支部開展工作與企業(yè)實(shí)際工作脫節(jié)，一些基層黨支部存在的人數(shù)過多、黨員隸屬關(guān)系不順的問題，真正落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)國企提出的“確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里”要求。

（五）培養(yǎng)優(yōu)秀隊(duì)伍，發(fā)揮示范作用

一是要實(shí)施“頭雁”工程，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記，每年開展書記輪訓(xùn)，不斷精進(jìn)基層黨組織書記的黨建業(yè)務(wù)水平，提高綜合素質(zhì)，完善評(píng)議考核機(jī)制，以評(píng)促干。二是貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，落實(shí)黨員“三培一推”機(jī)制，把優(yōu)秀的人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中層管理人員，把中層管理人員推薦為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。同時(shí)要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合不同群體黨員實(shí)際，通過樹立、學(xué)習(xí)身邊的榜樣，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任崗，開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等，引導(dǎo)黨員立足本職、創(chuàng)先爭優(yōu)，干在實(shí)處、走在前列，在聯(lián)系服務(wù)群眾、完成重大任務(wù)中勇于擔(dān)當(dāng)作為，做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。三是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)企業(yè)專兼職黨務(wù)干部，深化黨建工作實(shí)績綜合運(yùn)用，把兼職黨務(wù)干部開展黨務(wù)工作情況作為干部年度考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。加大對(duì)新任職黨務(wù)干部、基層企業(yè)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，探索建立黨支部委員履職培訓(xùn)制度，不斷提高黨務(wù)干部政治能力和專業(yè)水平。

四、結(jié)語

隨著國有企業(yè)改革三年行動(dòng)計(jì)劃的不斷推進(jìn)，特別是“十四五”期間加快構(gòu)建新發(fā)展格局，國有企業(yè)基層黨建工作將面臨更多新挑戰(zhàn)，只有深刻理解認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，努力在工作中找到問題，打開新思路，采取新辦法，與時(shí)俱進(jìn)，才能全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，完善企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展體制機(jī)制，發(fā)揮基層黨組織和黨員先鋒模范作用，緊密融合黨建和業(yè)務(wù)工作，從而推動(dòng)“十四五”規(guī)劃落實(shí)更加有力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]  《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，共產(chǎn)黨員網(wǎng)，2020年01月05日

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[5]  梁艷.國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在的問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2021（2）：91-92

作者：廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司  陳姿媚

(編輯： 胡依汶)