廣州發(fā)展電力集團有限公司成立于2012年11月，是廣州發(fā)展集團股份有限公司（股票代碼600098）的全資子公司，主要從事電力行業(yè)能源項目開發(fā)、投資、建設(shè)與營運管理。2021年以來，受煤炭、天然氣價格高企和電力市場改革影響，企業(yè)面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、增長乏力、活力不足、發(fā)展緩慢等不利形勢，迫切需要通過一個行之有效的黨內(nèi)主題實踐活動來助力企業(yè)扭轉(zhuǎn)上述不利局面。經(jīng)過認(rèn)真謀劃，電力集團黨委決定2021年在電力集團及屬下企業(yè)開展“和諧發(fā)展、幸福電力”主題實踐活動，全面唱響“幸福都是奮斗出來的”主旋律，調(diào)動各級黨員干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，使企業(yè)得到發(fā)展、員工得到成長、社區(qū)得到實惠?！昂椭C發(fā)展、幸福電力”主題實踐活動的主要做法可以概括為“五個注重”：
一、注重宣傳發(fā)動，夯實主題實踐活動思想基礎(chǔ)
推進主題教育活動有序開展，離不開強有力的科學(xué)理論武裝，也離不開全員認(rèn)同的企業(yè)使命、愿景和價值觀。集團黨委通過分階段的宣傳發(fā)動，為主題實踐活動奠定思想基礎(chǔ)。
一是調(diào)研摸底，打牢基礎(chǔ)。集團黨委多次召開務(wù)虛會、專題會、中心組學(xué)習(xí)會，深入研判“碳達(dá)峰、碳中和”要求下公司高質(zhì)量發(fā)展路徑，研究企業(yè)發(fā)展的難點痛點問題。集團領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自課題下基層開展“沉浸式”調(diào)研，深入聯(lián)系點了解屬下企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和保供電中遇到的困難，傾聽員工在企業(yè)發(fā)展與個人成長方面的問題與困惑。
二是集思廣益，確定主題。通過黨建工作例會和日常工作溝通，集思廣益，反復(fù)打磨，最終確定實踐活動的主題，確立員工與企業(yè)共同發(fā)展、產(chǎn)業(yè)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展、企業(yè)與社會和諧發(fā)展的主題內(nèi)涵。
三是廣泛發(fā)動，響應(yīng)到位。印發(fā)主題實踐活動方案，制定重點任務(wù)清單，成立主題實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，屬下各企業(yè)相應(yīng)成立工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)和推進本企業(yè)開展主題實踐活動，通過黨建工作例會定期匯報活動開展情況，交流經(jīng)驗，共享發(fā)展。
二、注重改革配套，為主題實踐活動提供動力
近年來，集團公司積極貫徹落實國企改革三年行動計劃，不斷探索完善集團所屬企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度，推進產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整。主題實踐活動致力于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、激勵機制和黨建創(chuàng)新等方面提供各項配套措施，為企業(yè)改革升級注入動力。
一是在轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，確定正式進軍新能源領(lǐng)域。集團黨委召開新能源開發(fā)動員會，發(fā)布《向新能源進軍動員令》，制定《電力集團黨委關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見》《電力集團新能源項目開發(fā)指引（暫行）》，成立推動新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組和新能源投資開發(fā)工作組，為加快推進電力集團產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展把好方向、提供指南。制定新能源項目獎勵辦法，建立“人人有責(zé)，人人有份，人人有機會”的良好氛圍。舉辦新能源開發(fā)業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，開展《讀懂碳中和》讀書交流活動，進一步解放思想、拓寬視野，帶領(lǐng)全體員工加快進入新能源業(yè)務(wù)。
二是在激勵機制方面，著力打破“干多干少一個樣”格局。堅持市場化導(dǎo)向，重新構(gòu)建屬下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核體系，使年度績效與經(jīng)營績效、團隊績效掛鉤,確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)層層分解到位、責(zé)任層層傳導(dǎo)到位。突出業(yè)績導(dǎo)向，考核與激勵分配向貢獻大的干部員工傾斜。從獎金預(yù)算總額拿出約1300萬元對涵蓋一線運行崗位、新型儲能項目、綜合能源全員開發(fā)以及18個重點項目進行專項獎勵，并強化考核結(jié)果與獎金分配、干部晉升使用掛鉤。推行任期制與契約化管理簽約工作，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強責(zé)任感和緊迫感，摒棄“等、靠、要”思想，弘揚“闖、創(chuàng)、干”精神，為“十四五”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了市場化的干部管理體制機制基礎(chǔ)。
三是在黨建創(chuàng)新方面，全面開展黨建品牌體系建設(shè)。持續(xù)擦亮集團層面“電力先鋒”黨建品牌，引領(lǐng)帶動基層企業(yè)落實“一企業(yè)一品牌”，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部“下沉一線”活動、開展常態(tài)化黨員認(rèn)領(lǐng)任務(wù)工作、實施黨員先鋒項目、黨支部結(jié)對共建等，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合互促。充分發(fā)揮黨員先鋒隊、突擊隊等在急難險新重任務(wù)中的攻堅克難作用，集團黨委成立三個黨組織突擊先鋒隊，引領(lǐng)三個省市重點項目全面開工加快建設(shè)，全力推動重點工程建設(shè)和新業(yè)務(wù)開拓。
三、注重平臺搭建，為主題實踐活動匯聚資源
人是主題實踐活動的參與者與評價者，在活動中注重搭建人才成長平臺、員工學(xué)習(xí)平臺和青年交流平臺，為主題實踐活動集智賦能、增強發(fā)展動能。
一是搭建人才成長平臺。謀劃制定《電力集團“十四五”人力資源規(guī)劃》，為適應(yīng)集團“十四五”規(guī)劃發(fā)展擘畫出隊伍建設(shè)藍(lán)圖。堅持用好各年齡層次干部，注重年輕干部使用，采用提拔或掛職方式，為各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子配備“80”后干部，加強優(yōu)秀高素質(zhì)年輕干部選拔使用，為想干事、能干事的人提供發(fā)揮作用的平臺。實施“專家?guī)?、后備梯隊人才庫?355人才庫、內(nèi)訓(xùn)師庫”四庫一體管理，在重大項目評審及集團重大項目技改中，先后有超100人次的內(nèi)部專家參與并發(fā)揮重要作用。
二是搭建員工學(xué)習(xí)平臺。立足能源發(fā)展變革，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，選樹從一線工人成長為高級工程師等學(xué)習(xí)標(biāo)兵，積極推動跨單位專業(yè)技能人才聯(lián)合培養(yǎng)等，掀起全員學(xué)習(xí)熱潮，2021年度職工發(fā)表論文44篇、獲取專利49項、申報高中級職稱等同比實現(xiàn)較大幅度增長，全員樹立起“終身學(xué)習(xí)”理念，切實推動組織效能提升，轉(zhuǎn)變思想觀念和思維方式，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
三是搭建青年交流平臺。去年以來，集團團委開展“百載崢嶸勵壯志，風(fēng)華正茂譜華章”紀(jì)念五四運動102周年系列活動，通過開展讀書座談會、微視頻比賽、助力鄉(xiāng)村振興等主題活動，進一步將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為青春建功的強大力量。組織編排黨史情景劇《半條被子》參加團市委等四家單位組織的講黨史團課大賽，在復(fù)賽一組中獲得第四名的好成績，課件視頻在全市104個參賽作品中獲二等獎。集團組建了5支青年突擊隊，積極投身疫情防控、安全保電、社會志愿服務(wù)、技術(shù)項目改造等重要工作中，彰顯了磅礴的青春力量。
四、注重辦實事解難題，為主題實踐活動凝聚合力
活動中，堅持改革發(fā)展為了職工、改革發(fā)展依靠職工、改革發(fā)展成果由員工共享的機制，依托黨建帶工建、帶團建，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系職工和青年的橋梁紐帶作用，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚合力。
一是及時回應(yīng)員工訴求。通過調(diào)整班車線路、集團內(nèi)調(diào)動等方式統(tǒng)籌解決約120人提出的超遠(yuǎn)距離上班問題，增強職工實實在在的幸福感；設(shè)置運行中班晚班專項獎勵，極大激發(fā)和穩(wěn)定了運行崗位隊伍；設(shè)置新員工過渡倒班宿舍，切實解決年輕員工的生活問題，增強了企業(yè)招聘新員工的吸引力和企業(yè)形象；推動專職消防隊薪酬改革，強化消防隊伍建設(shè)，消防隊面貌煥然一新，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供堅實保障。
二是關(guān)心關(guān)愛員工。集團工會關(guān)心職工身心健康，開展送溫暖及職工濟困工作，各基層工會及時為符合條件的職工辦理廣州市職工醫(yī)療互助保障申領(lǐng)，2021年全集團135人申領(lǐng)各類互助補助及上級集團職工濟困基金救助超90萬元。2021年元旦和春節(jié)期間，集團各級工會慰問傷病職工、困難職工、節(jié)日期間堅守一線職工共871人次，發(fā)放慰問金、慰問品等共計約14.45萬元。加強職工勞動保護，按期發(fā)放勞保用品，劃撥送清涼經(jīng)費21.8萬元購買清涼物資慰問生產(chǎn)一線高溫作業(yè)職工、參加疫情防控一線職工。這些關(guān)心關(guān)愛員工的舉措切實提高了廣大職工在工作中的歸屬感和安全感，助力企業(yè)構(gòu)建和諧友愛、安定祥和、充滿活力又健康向上的良好氛圍。
三是豐富企業(yè)文化活動。集團各級工會按期開展春、秋游和全員療養(yǎng)活動，為提升職工健康水平、加強思想溝通、增進團結(jié)友誼創(chuàng)造積極條件。開展主題知識競賽、書畫作品征集評比展示活動，圍繞中心工作開展勞動競賽和技能競賽，創(chuàng)建1個勞模創(chuàng)新工作室和2個工匠人才創(chuàng)新工作室，在提高工作效率、提升職工素質(zhì)、增強企業(yè)經(jīng)濟效益等方面起到積極作用。
五、注重履行社會責(zé)任，擴大主題實踐活動影響力
主題實踐活動開展以來，各級企業(yè)始終擔(dān)負(fù)起在推進共同富裕進程中的生力軍作用，促進企業(yè)發(fā)展成果全民共享。
一是以黨建共建促進和諧發(fā)展的周邊環(huán)境。兩級企業(yè)黨組織與駐地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（農(nóng)村）黨組織開展結(jié)對共建、參與志愿服務(wù)、突擊隊及黨建陣地資源共享、開展文體聯(lián)誼等活動，加強與駐地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（農(nóng)村）的互動交流，以黨建共建活動促進“令行禁止、有呼必應(yīng)”黨建引領(lǐng)基層共建共治共享社會治理格局的構(gòu)建，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)營造和諧氛圍。主題實踐活動期間，屬下企業(yè)向駐地村、定點扶貧村捐贈防疫物資、衣物、閑置辦公用品，開展消費扶貧，珠江電廠、天然氣發(fā)電公司向駐地坦頭村捐建黨員活動室、村道路、籃球場等，為駐地村老人發(fā)放節(jié)日慰問金，能源站管理公司為定點扶貧背陰村捐建候車亭等，企業(yè)在政府、社區(qū)、村民中的形象和美譽度得到提升，和諧鄰里關(guān)系進一步構(gòu)建，為企業(yè)進一步拓展所在地項目獲得支持打下堅實基礎(chǔ)。
二是落實紅聯(lián)共建機制，帶動民企共同發(fā)展。落實“國企聯(lián)民企、聚能促發(fā)展”紅聯(lián)共建工作機制，大力推動與電力、熱力、建材等生產(chǎn)供應(yīng)、項目建設(shè)及檢運維等業(yè)務(wù)的上下游民企黨組織開展黨建共建，如電力科技公司與廣東凱里萊公司開展共建、珠江電廠與駐地坦頭村開展共建等，通過理論聯(lián)學(xué)、隊伍共建、廉潔共促，共同開展主題黨日活動、組織生活、黨員培訓(xùn)，共商業(yè)務(wù)難題，共同營造良好的周邊及商業(yè)環(huán)境，筑牢企業(yè)持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈條。
三是完成脫貧攻堅任務(wù)，繼續(xù)投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。在精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)中，通過精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理，幫扶斜磅村11個自然村及37戶貧困戶共82人全部實現(xiàn)摘帽，圓滿完成省市下達(dá)的各項幫扶任務(wù)。并選派干部作為駐村工作隊隊員，赴梅州蕉嶺新浦鎮(zhèn)積極推進鄉(xiāng)村振興，及“光伏小鎮(zhèn)”示范項目建設(shè)工作，履行國企社會責(zé)任，也體現(xiàn)了企業(yè)與鄉(xiāng)村共享發(fā)展的和諧理念。
總的來說，自開展“和諧發(fā)展、幸福電力”主題實踐活動以來，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，“幸福都是奮斗出來的”共識進一步聚焦，干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情進一步高漲，人才隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理，員工與企業(yè)命運共同體進一步筑牢，與社區(qū)共建共治共享的氛圍進一步融洽。電力集團2021年全年發(fā)電量合計為188億千瓦時，同比增長22.24%，居省內(nèi)前列，保供電排頭兵作用凸顯；繼廣州珠江LNG電廠二期核準(zhǔn)開工后，廣州珠江電廠煤電升級環(huán)保替代項目等2個項目成功列入廣東省能源發(fā)展”十四五“規(guī)劃，重點項目取得重大進展；近三年員工滿意度逐年提升；脫貧攻堅工作受到省市表彰。
下一步，集團黨委將結(jié)合新形勢新要求，進一步深化主題實踐活動，在內(nèi)涵上，將“構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)”融入融合；在外延上，拓展主題實踐活動與共青團、工會組織職能活動的聯(lián)合，與外部有關(guān)政府、企業(yè)的交流；在形式上，企業(yè)更加注重動態(tài)調(diào)整、效果評價、及時總結(jié)、系統(tǒng)規(guī)劃，確保以更加鮮活的實踐、更加鮮明的特點、更加優(yōu)異的成績和嶄新面貌迎接黨的二十大勝利召開。
作者：廣州發(fā)展電力集團有限公司 李元晉
(編輯： 胡依汶)
