【內(nèi)容摘要】思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。近年來，隨著國有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，青年員工數(shù)量不斷增加，他們受到多元文化影響，思想相對開放、思維比較活躍、接受能力很強(qiáng)，給企業(yè)思想政治教育工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。順應(yīng)新形勢，廣大國有企業(yè)需要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)青年員工的思想政治工作，有效改進(jìn)與完善工作方式，促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；國有企業(yè)；青年員工；團(tuán)組織

青年是祖國的未來，民族的希望。加強(qiáng)青年思想政治工作，促進(jìn)青年一代的健康成長，是關(guān)系到黨和國家前途、命運(yùn)的大事，是中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要高度重視思想政治工作，改革推進(jìn)到哪一步，思想政治工作就要跟進(jìn)到哪一步。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，發(fā)揮國有企業(yè)共青團(tuán)工作的獨(dú)有優(yōu)勢，為改革發(fā)展保駕護(hù)航，關(guān)鍵在于做好思想政治工作。

“十四五”時期，是我國全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家打基礎(chǔ)的重要時期，也是推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵時期。堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)、凝聚發(fā)展合力，增強(qiáng)全員機(jī)遇意識和風(fēng)險意識，保持戰(zhàn)略定力，充分做好青年員工思想政治工作就尤為重要。

一、加強(qiáng)國企青年員工思想政治工作的重要性和緊迫性

青年作為社會的中堅(jiān)力量，擁有豐富的創(chuàng)造力、旺盛的生命力和無限的激情，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，青年員工是生力軍。堅(jiān)持和加強(qiáng)國有企業(yè)廣大青年員工的思想政治工作，不僅對提高青年創(chuàng)造性和積極性具有重要作用，而且對于全方位提升企業(yè)競爭力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的意義。當(dāng)代青年學(xué)歷普遍較高，思想活躍且具有較好的基本素質(zhì)，思維更加敏捷，創(chuàng)新意識更強(qiáng)。但因青年員工社會閱歷較淺，通過網(wǎng)絡(luò)接收到的信息良莠淆雜，真假分辨難度越來越大，暴力、色情、賭博等不良信息對青年的思想、三觀會產(chǎn)生嚴(yán)重影響，如果不能正確引導(dǎo)，其理想信念極易受不良思潮的影響而偏離正確軌道。

二、國有企業(yè)青年員工思想政治工作存在的問題

（一）思想教育的內(nèi)容和方法較落后。

當(dāng)前，很多國有企業(yè)雖然高度重視員工的思想政治工作，但是針對青年員工的教育存在內(nèi)容陳舊落后的情況，宣傳教育形式大部分是講述枯燥無味的理論知識，使得青年員工接受教育時存在積極性、主動性不高的情況，導(dǎo)致思想教育效果大打折扣，并且在發(fā)現(xiàn)部分青年員工出現(xiàn)思想覺悟不夠高等問題時沒有及時研究解決。

（二）思想教育的隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量不高。

一些負(fù)責(zé)思想政治工作的隊(duì)伍水平有待加強(qiáng)，存在對做好新時代青年思想工作的重要性理解不夠深，自身理論知識掌握不夠扎實(shí)等情況。開展思想教育時，內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際、現(xiàn)實(shí)生活不夠融合，尤其是在如何培養(yǎng)青年員工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，在調(diào)動青年員工的積極性和主動性上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。對青年員工停留在噓寒問暖上，缺少更真誠的交流。從思想教育工作的源頭降低了整體工作的成效。

（三）青年員工自我要求不夠嚴(yán)格。

在國有企業(yè)的日常工作中，有的青年員工不注重自身修養(yǎng)，不能全面準(zhǔn)確把握新形勢、新要求，主觀思想改造不及時，出現(xiàn)了思想認(rèn)識與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的現(xiàn)象，還有的青年員工思想覺悟退化，工作中存在畏難情緒，積極性、主動性不強(qiáng)，自我要求不夠嚴(yán)，僅滿足于不誤事、不惹事、不管其他事，滿足于一般化、過得去、不求過得硬，自我提升不夠。

三、加強(qiáng)青年員工思想政治工作、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議

（一）堅(jiān)持強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，抓好理論武裝工作。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會、二十大、中央黨的群團(tuán)工作會議和團(tuán)的十八大精神，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記在慶祝中國共青團(tuán)成立一百周年大會上的重要講話精神，抓好思想政治引領(lǐng)，積極推動青年員工不斷深入開展理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引領(lǐng)青年不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”。通過“線上自學(xué)+線下集中學(xué)”的形式，定期組織青年員工開展政治理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大青年形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，確保青年一代成為社會主義建設(shè)者和接班人。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“社會主義是干出來的”偉大號召，賡續(xù)實(shí)干價值本色，筑牢信仰之基，牢牢把住對黨忠誠的“信念之舵”，使青年員工學(xué)思用貫通，知信行合一。

（二）堅(jiān)持培育社會主義核心價值觀，抓好意識形態(tài)工作。

深入培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進(jìn)文化，用主旋律激勵青年，用正能量引導(dǎo)青年，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。企業(yè)要積極開展多種形式的教育活動引領(lǐng)和帶動廣大團(tuán)員青年增強(qiáng)自豪感、使命感、責(zé)任感，通過座談交流、參觀紅色教育基地、用身邊事例講好青年感人故事等主題團(tuán)日活動的方式幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入踐行“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”理念，主動了解和應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)新媒體，結(jié)合青年所需所想，使青年員工明確集體觀念，增強(qiáng)團(tuán)內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。創(chuàng)作一批符合青年興趣、弘揚(yáng)時代新風(fēng)的文化作品，真正讓主流輿論、正向思想走進(jìn)青年、覆蓋青年，牢牢掌握青年網(wǎng)絡(luò)輿論的主動權(quán)和話語權(quán)，堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、引導(dǎo)、激活”三步并走，鑄魂強(qiáng)基，不斷激發(fā)青年員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，激發(fā)創(chuàng)新力，凝聚向心力，激發(fā)企業(yè)廣大黨員和青年員工立足崗位建設(shè)一流企業(yè)的熱情。

（三）堅(jiān)持“以黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)建促黨建”的工作思路，抓好教育體系建設(shè)。

共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶，企業(yè)團(tuán)組織要主動承擔(dān)起為黨育人的重要使命，緊扣服務(wù)青年工作生命線，把團(tuán)組織的影響力從團(tuán)員擴(kuò)大到35周歲以下的青年，履行鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)這一政治責(zé)任，既把青年的溫度如實(shí)告訴黨，也把黨的溫暖充分傳遞給青年。貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治團(tuán)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提升企業(yè)共青團(tuán)工作的整體水平，做青年員工的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，不斷激發(fā)青年員工的理想信念，使他們自覺在思想和行動上向黨靠攏。結(jié)合五四青年節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日策劃特色活動，加強(qiáng)青年理想信念教育，組織開展讀書文學(xué)社系列活動，引導(dǎo)青年從偉人奮斗歷程中汲取精神力量，堅(jiān)定理想信念。經(jīng)常性開展青年職業(yè)技能競賽活動，結(jié)合不同工種、不同崗位特點(diǎn)舉辦青年崗位練兵、青工“五小”、技能競賽、讀書征文、技術(shù)交流、學(xué)習(xí)討論等活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年推進(jìn)“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)，扎實(shí)做好團(tuán)員青年“推優(yōu)入黨”工作。通過團(tuán)十八大代表講團(tuán)課、專題宣講報告會、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)等有效載體，組織各級團(tuán)干部深入團(tuán)組織、深入團(tuán)員青年，加強(qiáng)向青年員工宣傳新時代共青團(tuán)工作的新使命、新任務(wù)、新目標(biāo)，努力使其成為新時代青年馬克思主義者，為黨不斷輸送新鮮血液和政治骨干。

（四）堅(jiān)持搭建學(xué)習(xí)教育實(shí)踐平臺，促進(jìn)理論和實(shí)踐相結(jié)合。

引導(dǎo)青年立足本職崗位，不斷提升專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，支持青年員工在職參加繼續(xù)教育，提升技能和學(xué)歷層次。搭建青年成長成才平臺，組織開展“青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者服務(wù)隊(duì)、青年突擊隊(duì)”等工作，切實(shí)發(fā)揮“青”字號品牌在“急難險重”任務(wù)中的實(shí)踐育人功能，引導(dǎo)團(tuán)員青年積極融入企業(yè)中心任務(wù)，深挖典型、樹立榜樣，鼓勵青年弘揚(yáng)“工匠精神”，立足本職創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效。拓寬青年崗位實(shí)踐平臺，發(fā)現(xiàn)舉薦一批素質(zhì)過硬、業(yè)績突出、青年認(rèn)可的先進(jìn)典型，營造青年人才比學(xué)趕超的良好氛圍。通過企業(yè)人才培養(yǎng)計劃，加快提升人才發(fā)展質(zhì)量和儲備數(shù)量，努力造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍，創(chuàng)新開展適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的團(tuán)青工作。著力抓好“引導(dǎo)青年樹立正確的職業(yè)生涯發(fā)展觀念、指導(dǎo)青年進(jìn)行職業(yè)生涯的自我規(guī)劃、幫助青年提升職業(yè)能力、為青年職業(yè)發(fā)展搭建進(jìn)步的階梯”四項(xiàng)工作，加強(qiáng)思想政治工作人才隊(duì)伍建設(shè)，解決青年員工各種現(xiàn)實(shí)思想問題，實(shí)現(xiàn)思想教育理論性與實(shí)踐性的統(tǒng)一，加快開辟新時代青年思政改革創(chuàng)新的新局面。

結(jié)語：由此可見，做好國有企業(yè)青年員工的思想政治工作，全面了解和掌握青年員工的思想狀況，能夠充分激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和智慧，凝聚青年員工開拓進(jìn)取的精神，更好地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。當(dāng)前，思想政治工作已經(jīng)越來越成為各大國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求，而滿足這一需求就要把青年員工的思想統(tǒng)一起來，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，讓青年員工以公司為家，與企業(yè)發(fā)展同頻共振，為推動企業(yè)高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

【參考文獻(xiàn)】

[1]《筑牢思想政治工作這條生命線》（遼寧日報；20180630）

[2]《中共中央國務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于新時代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見〉》（福州日報；20210713）

[3]《在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下匯聚起國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神力量》（山西日報；20180508）

作者：廣州發(fā)展電力集團(tuán)有限公司 陳星全

(編輯： 黨小麗)