【內(nèi)容摘要】做好思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的根本保證。做好國有企業(yè)青年員工的思想政治工作是一個極富時代意義的重要課題，對提高青年員工積極性和創(chuàng)造性具有積極作用，提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。本文以廣州雙魚體育用品集團有限公司（以下簡稱“公司”）青年員工思想政治工作為例，從做好新時代國有企業(yè)青年員工思想政治工作的重要意義、新時代國有企業(yè)青年員工思想政治工作的短板問題、做好新時代國有企業(yè)思想政治工作的路徑探索等三個方面入手，探索做好新時代國有企業(yè)青年員工思想政治工作的一些新思路、新辦法。

【關鍵詞】思想政治工作；國有企業(yè)；青年員工；新時代

一、做好新時代國有企業(yè)青年思想政治工作的重要意義

黨的二十大報告指出，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。加強新時代國企青年員工的思想政治建設，構建黨在國企青年員工群體基礎的重要職責，成為國企思想宣傳和意識形態(tài)工作的重要課題。

一是企業(yè)贏得發(fā)展主動的根本動力。青年員工是企業(yè)骨干，青年員工思想政治素質(zhì)的高低，直接影響企業(yè)的改革創(chuàng)新與轉型升級，影響企業(yè)競爭力，與時俱進做好青年員工思想政治工作，使他們成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，能夠凝聚青年員工共識，提升企業(yè)競爭力，是國有企業(yè)深化改革、轉型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障和精神動力，也是企業(yè)一切工作的生命線。

二是企業(yè)堅守為民服務的重要保障。堅持以人民為中心是國有企業(yè)發(fā)展必須堅持的根本原則，調(diào)查顯示，當前公司20歲以上40歲以下的員工占比50%，多以大學本科畢業(yè)員工為主。全面做好青年員工思想政治工作，多層次多方式厚植青年為民情懷，永葆青年為民初心，是企業(yè)筑牢為民底色的重要保障。

三是企業(yè)全面深化改革的必然要求。習近平總書記強調(diào)，要高度重視做好思想政治工作，改革推進到哪一步，思想政治工作就要跟進到哪一步。國有企業(yè)全面做好青年員工思想政治工作，通過抓好教育指導、創(chuàng)新宣傳形式、提升輿論引導、注重文化熏陶、強化制度保障等，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為廣大青年的精神追求，外化為青年職工的自覺行動，是深入推進黨的建設新的偉大工程必然要求，二者是局部與整體的關系，相互促進，相互影響。

二、新時代國有企業(yè)青年員工思想政治工作的短板問題

思想政治工作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展增添動力，是企業(yè)凝聚發(fā)展合力的“潤滑劑”?？偟膩碚f，當前國有企業(yè)在開展青年員工思想政治工作中，普遍存在以下幾個方面的問題。

一是思想認識有“落差”。思想政治工作影響力不高，部分企業(yè)對青年員工思想政治工作關注不夠、部署不夠、跟進不力，部分領導把主要精力集中到生產(chǎn)經(jīng)營活動上，重業(yè)務工作、輕思想工作，未把青年員工思想政治工作納入企業(yè)中心工作同部署、同推進、同落實，青年思想政治工作得不到保證。

二是工作開展有“溫差”。開展思想政治教育形式單一。些國有企業(yè)習慣于采用學文件、聽匯報等舊有方式做青年員工思想政治工作，方式傳統(tǒng)、方法單一，往往是形式大于內(nèi)容，枯燥無味，欠缺吸引力，導致員工的學習熱情下降，從而影響了思想政治教育工作的效果。開展思想政治工作往往是緊一陣、松一陣，有需要、趕一趕。思想政治工作開展未能融于日常、常抓不懈。

三是作風建設有“層差”。抓青年員工作風建設力度不夠，重實干、重實效的企業(yè)文化氛圍不夠濃厚，以典型榜樣引領青年員工做得不夠實，思想政治工作力量很難實現(xiàn)進基層、進車間、進班組。對青年思想政治工作考核督導不夠，機制建設不到位，未能用制度剛性加強思想政治工作開展。

三、做好新時代國有企業(yè)思想政治工作的路徑探索

進入新時代，培養(yǎng)一支能挑重擔、敢挑重擔、會挑重擔的“青年鐵軍”是擺在國企面前的重大課題。公司高度重視青年員工思想政治工作，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年員工擺在培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的高度來抓，聚焦強化青年思想建設、能力建設、作風建設三個方面，探索出了具有雙魚特色的國企青年員工思想政治工作新路徑、新方法。

一是強化思想建設，確保國企青年“有血有肉”。公司團總支針對公司青年員工的思想狀況，對癥施策、靶向發(fā)力，全面加強青年思想建設。聚焦“思想淬煉”夯基礎，堅定青年“跟黨走”的共識。組織團員青年深入學習貫徹十九屆六中全會精神、習近平總書記“七一”重要講話精神、習近平總書記建團百年慶祝大會重要講話精神、黨的二十大精神等，通過主題團課、座談研討等形式，引導團員青年深入領會精神實質(zhì)，準確把握黨建理論精髓；切實把青年員工的思想和行動統(tǒng)一到黨中央的安排部署上來，提升青年員工“政治三力”（判斷力、領悟力和執(zhí)行力）。聚焦“學思貫通”提素養(yǎng)，凝聚青年“我要干”的力量。團總支以“三會兩制一課”為核心，在青年員工當中形成理論學習的良好氛圍，引導團員青年堅定信念，鼓勵青年員工把握大局。訂閱《中國青年報》等各類報刊，每周以支部為單位開展“青年大學習”常態(tài)化的學習，引導團員青年深入學習黨史，讓團員青年在閱讀中感悟歷史穿透力，增強理論說服力，提升價值引領力。引導廣大團員青年堅定信念、把握大局，引導團員青年認清市場行情與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的密切聯(lián)系，引領團員青年珍惜韶華、奮發(fā)有為，勇做走在時代前面的奮進者、開拓者和奉獻者，用實際行動助力企業(yè)發(fā)展，爭當新一輪思想大解放的先行者和實踐者。

二是強化能力建設，確保國企青年能為善為。堅持把青年員工能力建設作為打基礎、強弱項、補短板和提高干部想干事、能干事、干成事、鍛造真本領的一項重要任務，堅持從專業(yè)能力建設、創(chuàng)新能力建設等方面推進能力建設，確保青年員工以最好狀態(tài)、過硬能力全身心投入到各項工作中去。鋪路子，提升青年專業(yè)素養(yǎng)。充分發(fā)揮團員青年在企業(yè)經(jīng)濟建設中的積極作用，引導團員青年在各自崗位積極配合公司以體育器材為主，體育服務、體育服飾為輔的“一主兩翼”產(chǎn)業(yè)格局，參與公司的各項經(jīng)營活動，團結帶領廣大青年員工開拓創(chuàng)新、銳意進取，為公司成為國際知名的體育運動民族品牌貢獻青春、智慧和力量。組織開展團員青年專題座談會，鼓勵團員青年立足本職崗位，積極建言獻策，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司科學發(fā)展作出新貢獻。搭平臺，激發(fā)青年創(chuàng)新之力。緊盯青年成長之需，讓青年員工輪崗換崗，多崗位鍛煉，全方位成長，成為各個崗位的技術、管理和科研骨干，成為公司戰(zhàn)略推動的復合型人才。多方面、多層次提升青年員工創(chuàng)新能力，先后組織團員青年積極參加產(chǎn)品專業(yè)技能培訓班、團干業(yè)務培訓班等一系列課程；開展團總支負責人競聘工作，進一步拓寬人才選拔渠道。

（三）強化作風建設，確保國企青年知責盡責。好的作風，是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的法寶。青年干部唯有養(yǎng)成優(yōu)良的作風，練就過硬的本領，才能夠在企業(yè)發(fā)展中擔當作為、不負重托。抓氛圍營造，以企業(yè)文化引領青年。公司團總支緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，注重青年員工團隊建設，始終把創(chuàng)建和鞏固“青年文明號”工作作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式來抓，通過開展青年文明號創(chuàng)建活動，進一步強化青年思想道德素質(zhì)、提高業(yè)務能力、豐富精神文化生活。二是抓典型引領，以身邊榜樣激勵青年。堅持開展“學習雷鋒月”主題活動；積極貫徹全民健身國家戰(zhàn)略，實施“體育惠民”工程，做“全民健身”活動的積極傳播者、示范者、推動者；讓團員青年們在服務群眾的過程中感悟黨的初心使命、傳承黨的紅色基因。積極發(fā)揮“頭雁”作用，加強團員隊伍建設，引導團員青年爭創(chuàng)青春業(yè)績、爭當發(fā)展開拓者的步伐，一批批優(yōu)秀的團員青年逐步成為黨員團隊中的一員、成為企業(yè)里的業(yè)務骨干、成為各崗位的先鋒模范。

四、結語

新征程新階段，國有企業(yè)做好青年員工思想政治工作是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵因素。國有企業(yè)要扛牢“育新人”的職責使命，全方位、全過程、全領域做好青年員工的思想政治工作，激勵廣大年輕干部以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭和“干”的作風堅定不移聽黨話、跟黨走，用青春和汗水助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，踐行“請黨放心，強國有我”的青春誓言。

【參考文獻】

[1]新時代國企做好青年員工思想政治工作的挑戰(zhàn)與對策 許盛合.《當代廣西》.2019-06-16.

[2]建筑央企青年員工思想政治工探析一一以中國鐵建為例.劉美良;李文廣;肖永順.《思想政治工作研究》.2023-03-01.

作者：廣州雙魚體育用品集團有限公司 曾淑華

(編輯： 廣州網(wǎng) 龍煜)