【內(nèi)容摘要】國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是貫徹落實黨中央決策部署、推動高質(zhì)量發(fā)展、強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的必然要求。本文結(jié)合筆者所在單位的工作實踐，通過分析國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合存在的問題，提出推進思想融合、機制融合、人才融合，深入推進“支部項目”的措施建議，為國有企業(yè)探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展提供更多借鑒思考。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；黨建工作；深度融合；生產(chǎn)經(jīng)營

一、充分認(rèn)識國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要意義

（一）落實習(xí)近平總書記和黨中央決策部署的必然要求

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記就國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)發(fā)表了一系列重要講話，特別是2016年10月10日親自出席全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議并發(fā)表重要講話，深刻回答了國有企業(yè)要不要加強黨的建設(shè)、怎樣加強黨的建設(shè)等重大理論和實踐問題，為新時代做強做優(yōu)做大國有企業(yè)指明了前進方向、提供了根本遵循^[1] 。2019年黨中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，要求“堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效”^[2] ，并將找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點和著力點，作為國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的重要原則。

（二）推動改革發(fā)展、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求

經(jīng)過不懈努力，我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標(biāo)，進入新發(fā)展階段，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，面臨新問題。習(xí)近平總書記指出，在新發(fā)展階段，必須把堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和堅持新發(fā)展理念統(tǒng)一起來，加快構(gòu)建新發(fā)展格局。面對國內(nèi)外復(fù)雜形勢，國有企業(yè)作為踐行國家意志、服務(wù)國家戰(zhàn)略、履行社會責(zé)任的“國家隊”和主力軍，擔(dān)負(fù)著加快構(gòu)建新發(fā)展格局、著力推動高質(zhì)量發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。堅持建立和完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好地發(fā)揮黨員干部自身潛力和能力，建功立業(yè)，引領(lǐng)國資國企廣大黨員干部在維護國家戰(zhàn)略安全、加快科技自立自強等方面擔(dān)當(dāng)作為，使黨員干部立足好本職工作，不斷開啟各項工作新局面，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的必然要求

習(xí)近平總書記強調(diào)，黨的基層組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，必須堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證^[3]。國有企業(yè)黨組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨組織的工作開展情況直接影響了黨的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，也影響著國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。黨建工作做實了就是生產(chǎn)力、做細了就是凝聚力、做強了就是競爭力。國有企業(yè)黨組織只有緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作，把黨的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的紅色動力，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，才能把黨建的積極引導(dǎo)作用體現(xiàn)出來，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)匯聚團結(jié)奮進的正能量。

二、當(dāng)前國有企業(yè)推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合存在的問題

（一）思想認(rèn)識不到位

在思想學(xué)習(xí)上，理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，不能用理論指導(dǎo)實際工作，存在“工學(xué)矛盾”。有的黨組織，尤其是基層黨組織存在思想誤區(qū)，認(rèn)為黨建工作就是“說起來重要、做起來不重要”，抓黨建消極應(yīng)付，“上級布置什么就做什么”。有的黨員干部將黨建工作當(dāng)作“負(fù)擔(dān)”，認(rèn)為黨建工作沒成績，短期內(nèi)難以取得實效，而業(yè)務(wù)工作是實打?qū)嵉臉I(yè)績，抓黨建就會影響搞經(jīng)營，不愿意投入過多的資源和精力。

（二）存在“兩張皮”的問題

從近年中央巡視及市委、市國資委巡察發(fā)現(xiàn)的問題來看，一些國有企業(yè)，特別是二級以下企業(yè)黨組織存在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題，不是重經(jīng)營、輕黨建，就是重黨建、輕經(jīng)營，有的把黨建工作當(dāng)作從屬和點綴，黨建工作存在弱化和淡化的現(xiàn)象。有的為了做黨建而做黨建，一味求新求亮，沒有從實際業(yè)務(wù)出發(fā)，存在虛化、形式化的現(xiàn)象^[4]。

（三）沒有找到結(jié)合點、著力點

找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點和著力點，是黨中央賦予國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的重要原則。很多企業(yè)在推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合過程中，缺少統(tǒng)籌規(guī)劃，黨建工作機制梳理不順暢，基層黨建工作的考核機制設(shè)置科學(xué)性不夠，黨建工作責(zé)任“落實難、難落實”。有的黨組織雖然每年開展黨建工作考核，但是主要以常規(guī)工作任務(wù)為主，形成“黨建工作就是軟指標(biāo)”的錯誤思想。有的黨組織黨建工作創(chuàng)新意識不足，手段比較單一，開展活動流于形式，缺乏生機和活力。有的黨組織黨建工作滲透業(yè)務(wù)程度不深，黨建引領(lǐng)的作用沒有得到充分發(fā)揮。

三、推動國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐探索

（一）強化理論武裝，為深度融合提供方向指引

思想政治工作是黨建工作的重要內(nèi)容，堅持把政治建設(shè)擺在首位，通過學(xué)習(xí)教育常態(tài)化推進、多樣化開展，積極引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)思用貫通，知信行合一，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。

1.推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)完善學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化機制，構(gòu)建“大學(xué)習(xí)”理論體系，持續(xù)強化深度融合工作的思想根基。充分運用“三會一課”等形式，結(jié)合企業(yè)實際，開展學(xué)習(xí)黨的二十大精神、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等學(xué)習(xí)教育活動，將黨中央、省、市、集團的精神指示貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中。制訂《理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》《“第一議題”學(xué)習(xí)制度》，圍繞上級黨委工作部署、本單位本部門工作實際、企業(yè)發(fā)展方向重點開展學(xué)習(xí)，做到主題鮮明、緊貼實際。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層聯(lián)系點制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部書記深入一線講黨課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)，全體黨員深學(xué)常學(xué)。結(jié)合企業(yè)實際，建立符合企業(yè)特色的黨員教育培訓(xùn)體系，實施年度黨員教育培訓(xùn)計劃，針對黨建工作存在的不足、黨員干部反饋的問題，開展黨建技能專題培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)等，增強學(xué)習(xí)教育實效。拓寬學(xué)習(xí)教育途徑，堅持引進來，聯(lián)合廣州國企黨建學(xué)院、廣州市委黨校等學(xué)習(xí)資源，邀請專家學(xué)者導(dǎo)學(xué)提訓(xùn)。

2.創(chuàng)新開展學(xué)習(xí)教育形式。充分運用新媒體，在微信公眾號等設(shè)立黨建專欄、?？?，創(chuàng)新開展“黨員上講臺”“青年紅色故事宣講”、在線微黨課等系列特色活動。以學(xué)習(xí)強國平臺為載體，組織廣大黨員干部及時跟進學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、深入細致學(xué)。運用好“智慧黨建”平臺，實現(xiàn)黨建信息互聯(lián)互通、資源合作共享，豐富網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)內(nèi)容。創(chuàng)新宣傳方式，制作黨建宣傳片、動畫、MV，為學(xué)習(xí)增加新趣味。組織省、市勞模，青年黨團員、技術(shù)骨干下車間、到一線開展車間黨課，用接地氣的宣傳形式激發(fā)黨員群眾學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)他們聽黨話、跟黨走。

（二）完善機制融合，為深度融合提供持續(xù)動力

完善企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任機制，完成黨建工作要求寫入公司章程，落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，使黨組織發(fā)揮的作用制度化。制訂黨委前置研究討論企業(yè)重大事項清單、黨委決定企業(yè)重大事項清單，進一步厘清黨委會和總經(jīng)理辦公會的權(quán)責(zé)邊界，把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。完善“雙向進入”“交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，優(yōu)化調(diào)整企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)理層人員配備，全面推行國有企業(yè)黨委書記、董事長“一肩挑”，黨員總經(jīng)理兼任黨委副書記，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，相互融合。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。全覆蓋開展基層黨組織書記黨建述職評議考核，開展集團及下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)“三述”工作，全面評估領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)成效，作為年度考核重要參考。

（三）深入實施“支部項目”，為深度融合提供紅色引擎

1.實現(xiàn)黨建項目化管理，著力打造一批高度融合的工作項目?！爸Р宽椖俊笔菄衅髽I(yè)黨組織推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合最有力、最有效的抓手。筆者所在的企業(yè)，持續(xù)深入開展“匠心領(lǐng)航”支部項目，以各基層黨組織為主體，圍繞上年度工作短板、圍繞企業(yè)改革發(fā)展，找準(zhǔn)著力點，團結(jié)聯(lián)合職工群眾，開展基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、聯(lián)系職工群眾、參與基層治理的項目。各黨支部成立項目小組，根據(jù)項目任務(wù)和實際情況，設(shè)立1-3項指標(biāo)作為預(yù)期目標(biāo)，制定實施方案，明確項目責(zé)任分工、推進措施等，形成調(diào)研、策劃、實施、檢查、處理的“PDCA”閉環(huán)機制，把黨建工作落實到摸得著、做得成的項目中，在急、難、重的生產(chǎn)經(jīng)營管理任務(wù)中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.黨員帶頭、匯聚合力，著力提升企業(yè)競爭力。綜合統(tǒng)籌和發(fā)揮各級黨組織資源優(yōu)勢，匯聚黨群力量，建立上級黨組織帶領(lǐng)下級黨組織、黨組織書記帶領(lǐng)黨員、黨組織和黨員帶領(lǐng)職工群眾的工作格局。“支部項目”不僅是黨組織書記的事情，更是黨組織各個黨員的事情，也是職工群眾踴躍參與的項目。黨組織黨員帶頭深入調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在的問題，精心選定項目課題。黨組織書記擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，黨員作為項目骨干，精選業(yè)務(wù)和技術(shù)人員擔(dān)任項目成員，最廣泛地動員一切力量，凝心聚力解難題。探索設(shè)立支部項目任務(wù)池，由集團黨委、支部書記下發(fā)任務(wù)，各支部和黨員認(rèn)領(lǐng)項目任務(wù)，實現(xiàn)上下聯(lián)動，跨部門聯(lián)合，團結(jié)協(xié)作解決問題。不定期開展項目經(jīng)驗交流會，加強對各黨支部驗收工作的具體指導(dǎo)，及時挖掘提煉創(chuàng)建工作中的先進典型、先進經(jīng)驗，積極做好宣傳報道工作，營造良好輿論氛圍。

3.黨建促發(fā)展，攻克經(jīng)營難題。充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)、技術(shù)、管理、創(chuàng)新等工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，激活了企業(yè)改革發(fā)展的“紅色引擎”，推動了生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。深化“一支部一品牌”建設(shè)，在集團黨建品牌引領(lǐng)下，培育各基層黨組織建立各具特色、成效顯著的黨建子品牌，形成“紅色工匠”黨建品牌矩陣，用黨建品牌建設(shè)突出黨組織影響力，激發(fā)各個黨組織開展結(jié)合業(yè)務(wù)特點的黨建品牌活動。開展“匠心領(lǐng)航”支部項目，黨員干部帶頭，帶動職工群眾踴躍參與，圍繞企業(yè)改革發(fā)展痛難點，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)著力點，將黨建工作融入技術(shù)研發(fā)、營銷創(chuàng)新等生產(chǎn)經(jīng)營工作，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。支部項目成果包括成功研發(fā)投產(chǎn)愷撒堡PR2.0高端弦槌，打破高端弦槌被外國壟斷的局面；成功推出全國首款通過歐盟Rohs認(rèn)證的免漆鋼琴產(chǎn)品，引領(lǐng)綠色消費。

（四）“三聯(lián)互動”激活力，為深度融合提供堅強隊伍保障

1.黨業(yè)一把手聯(lián)合培養(yǎng)。選優(yōu)配強黨組織書記，把基層黨組織書記崗位作為培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要平臺。從優(yōu)秀經(jīng)營管理骨干黨員中選拔基層黨組織書記，推行基層黨組織書記一般由各單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，培養(yǎng)思想過硬、作風(fēng)過硬、能力突出的復(fù)合型人才。實施基層黨組織書記能力整體提升行動，開展黨組織書記黨務(wù)專業(yè)能力提升培訓(xùn)，落實任職培訓(xùn)，分層分級舉辦集中培訓(xùn)班，充分發(fā)揮黨組織書記“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)。

2.“內(nèi)部聯(lián)培”建強人才隊伍。建立黨員“三培一推”機制，按照黨管干部的原則，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線骨干中發(fā)展黨員，把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中層管理人員，把中層管理人員推薦為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在黨組織引領(lǐng)、黨員發(fā)揮先鋒模范作用過程中，黨建工作也就和業(yè)務(wù)工作緊緊聯(lián)系在一起了。

3.“黨員聯(lián)職工”融入生產(chǎn)鏈條。建立健全黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，確保黨員履職到責(zé)任區(qū)、到工作崗位，將基層黨組織作用深入到業(yè)務(wù)層面，打通黨建和業(yè)務(wù)融合“最后一公里”，激活基層組織活力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)支部、黨員聯(lián)職工，形成領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、一般黨員與職工幫帶關(guān)系，弘揚傳承紅色工匠精神，開展專題黨課、技能培訓(xùn)等活動，促進職工群眾能力素質(zhì)全面提升。充分發(fā)揮國有企業(yè)黨員在攻堅克難、志愿服務(wù)的先鋒模范作用，建立黨員先鋒隊、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊常態(tài)化發(fā)揮作用機制，形成黨員帶職工、黨員帶團員的濃厚氛圍，在疫情防控、安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)等工作中發(fā)揮了重要作用。

【參考文獻】

[1]習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話，（2016年10月）

[2]中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）

[3]堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”.

求是網(wǎng).https://mp.weixin.qq.com/s/dhzrlUX3ESI2y0Mo1VufoQ

[4]廣州市國資委黨委課題組.廣州市屬國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的現(xiàn)實問題與路徑探討.《廣州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理報告（2021）》

作者：廣州珠江鋼琴集團股份有限公司 何俊河

(編輯： 廣州網(wǎng) 龍煜)