【內(nèi)容摘要】紅色資源是中國共產(chǎn)黨引領(lǐng)人民進行革命、建設(shè)和改革留下的歷史財富，它是教育資源的寶庫，對于提升全黨全社會的革命精神和愛國主義精神起著關(guān)鍵作用。國有企業(yè)是紅色資源的重要載體，有效運用和挖掘國企紅色資源，傳承國企紅色基因，延續(xù)國企紅色血脈，必將為國企改革創(chuàng)新發(fā)展集聚強大的精神動力。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；紅色基因；創(chuàng)新

自黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)要把紅色資源利用好、把紅色統(tǒng)發(fā)揚好、把紅色基因傳承好。紅色資源是中國共產(chǎn)黨引領(lǐng)人民進行革命、建設(shè)和改革留下的歷史財富，它是教育資源的寶庫，對于提升全黨全社會的革命精神和愛國主義精神起著關(guān)鍵作用。優(yōu)化紅色資源的利用，就是要對紅色文化遺產(chǎn)進行保護和梳理，使之在新的歷史語境下重新煥發(fā)活力；并通過紅色教育，使廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，汲取精神力量。在此背景下，國有企業(yè)是紅色資源的重要載體，有效運用和挖掘國企紅色資源，傳承國企紅色基因，延續(xù)國企紅色血脈，必將為國企改革創(chuàng)新發(fā)展集聚強大的精神動力。

一、國有企業(yè)傳承紅色基因的重大意義

（1）傳承紅色基因是國有企業(yè)的重要政治任務(wù)

國有企業(yè)作為中國特色社會主義市場經(jīng)濟的關(guān)鍵支柱，肩負著經(jīng)濟增長和社會穩(wěn)定的重大責(zé)任，其“黨的領(lǐng)導(dǎo)”是不可或缺的特性。將紅色基因傳承下去是國企在進行社會主義核心價值觀教育和推廣社會主義核心價值觀中的關(guān)鍵途徑，也是實現(xiàn)其政治目標(biāo)和任務(wù)的必備條件。紅色基因蘊含豐富的愛國主義精神和革命傳統(tǒng)，它凝聚了中國共產(chǎn)黨的革命精神、優(yōu)良作風(fēng)和成功經(jīng)驗，成為國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大的重要支撐。新時代，國有企業(yè)需深化紅色基因的傳承，持續(xù)提升政治地位，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，承擔(dān)更大的社會責(zé)任，為中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量。

（2）傳承紅色基因是國有企業(yè)文化建設(shè)的組成部分

國有企業(yè)文化是在其發(fā)展過程中塑造的、所有員工共同遵循和認同的一種價值觀、理念、規(guī)范、行為和習(xí)俗的集合，是企業(yè)精神的體現(xiàn)，也是企業(yè)價值觀和行為規(guī)范的載體。紅色基因則是中國共產(chǎn)黨在革命和建設(shè)實踐中積淀的精神財富，包括堅定的理想信念、優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)、強烈的使命意識、高度的政治自覺和紀(jì)律意識等。國有企業(yè)傳承紅色基因意味著在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中融入紅色元素，進而塑造國有企業(yè)獨特的企業(yè)文化。國有企業(yè)通過持續(xù)傳承紅色基因，能夠培育和踐行社會主義核心價值觀，打造出具有鮮明特色的企業(yè)文化，從而提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這一過程不僅能夠提高企業(yè)的核心競爭力，同時也能為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的思想保證和強大的精神支撐。

（3）傳承紅色基因是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉

在新時代背景下，國有企業(yè)需堅守以質(zhì)量為首、效益為優(yōu)的發(fā)展策略，追求高質(zhì)量發(fā)展。面對全球化、市場化和競爭化的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)唯有通過深化改革、強調(diào)創(chuàng)新、優(yōu)化管理和提升效率，才能在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。這一系列的改革和創(chuàng)新離不開紅色基因的精神指引。紅色基因的繼承和弘揚能激發(fā)國有企業(yè)的創(chuàng)新活力，驅(qū)動科技和管理的創(chuàng)新，提升運營效率和市場競爭力。同時，紅色基因中所蘊含的奉獻精神和團隊精神有助于強化員工的職業(yè)道德和責(zé)任感。在新的歷史階段，我們需進一步挖掘紅色基因的活力，以推動國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

二、國有企業(yè)傳承紅色基因的現(xiàn)狀分析

（1）部分國有企業(yè)對現(xiàn)有紅色資源挖掘不深

國有企業(yè)在進行紅色基因傳承的過程中，對于紅色資源的挖掘和利用是一個重要的方面。然而，目前部分國有企業(yè)在這方面存在挖掘不深的問題。尤其是一些擁有豐富紅色資源的國有企業(yè)，僅僅是簡單地組織員工學(xué)習(xí)歷史、參觀革命遺址、聽取紅色故事等，缺乏對紅色資源的深入挖掘和專業(yè)性研究。這種淺嘗輒止的方式很難讓員工深入了解紅色基因的內(nèi)涵和價值，難以真正激發(fā)員工的情感共鳴和價值認同。

（2）部分國有企業(yè)紅色基因傳承方式單一

一些國有企業(yè)在傳承紅色基因時，往往采用傳統(tǒng)的教育方式，如組織員工學(xué)習(xí)黨史、觀看紅色影片等。這些方式雖然有一定的效果，但往往過于單一、缺乏創(chuàng)新，難以激發(fā)員工的興趣和參與度。在現(xiàn)代社會，人們的信息接收方式已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，需要采用更加多樣化、生動化的方式來傳遞紅色基因，如利用新媒體平臺、開展互動式教育等，企業(yè)可以嘗試將紅色基因融入企業(yè)的日常工作中。例如，在企業(yè)的各項業(yè)務(wù)中，可以結(jié)合紅色基因的精神內(nèi)涵，制定相應(yīng)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，讓員工在工作中踐行紅色精神。

（3）部分國有企業(yè)缺乏紅色基因傳承的自覺性

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大，一些企業(yè)管理者過于注重經(jīng)濟效益，忽視了企業(yè)的社會責(zé)任和歷史使命。部分企業(yè)認為傳承紅色基因?qū)τ谄髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)展沒有直接幫助，因此缺乏主動性和積極性。這種態(tài)度會影響整個企業(yè)的文化氛圍，導(dǎo)致員工對于紅色基因的認同感和歸屬感減弱。此外，由于缺乏系統(tǒng)的紅色教育，一些員工對于紅色基因的內(nèi)涵和價值了解不足，難以形成自覺的傳承意識。

三、國有企業(yè)傳承紅色基因的路徑方法

（1）深入挖掘精神內(nèi)涵，激活紅色基因

自新中國成立以來，歷代中央領(lǐng)導(dǎo)均強調(diào)了對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的繼承與發(fā)揚，并賦予紅色傳統(tǒng)以新的時代內(nèi)涵和特色。國有企業(yè)應(yīng)以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，深入挖掘紅色基因的精神內(nèi)涵，并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心價值觀和行動準(zhǔn)則。這包括深入研究紅色歷史，理解紅色基因的主旨思想和精神特質(zhì)，并探索如何在現(xiàn)代社會環(huán)境中重新詮釋和運用這些思想和精神。利用諸如講故事、戲劇表演等方式，深化宣傳推介，結(jié)合新時代的社會特征和思想特征，讓紅色文化在社會中廣泛傳播、深入人心，從而實現(xiàn)紅色文化的復(fù)興和傳承。

（2）鮮活講好紅色故事，浸潤紅色精神

紅色故事作為紅色基因的重要載體，承載著共產(chǎn)黨人浴血奮戰(zhàn)、不怕犧牲的革命精神。無數(shù)動人的章節(jié)，如紅軍長征、延安精神、抗美援朝等，飽含了堅定的理想信念、崇高的革命精神和深厚的愛國情懷。社會主義建設(shè)時期，共產(chǎn)黨人發(fā)揚紅色精神，鑄就了“兩彈一星”精神、改革開放精神、脫貧攻堅精神等典型事跡，展示了人民在黨的引領(lǐng)下實現(xiàn)舉世矚目成就的歷程。

紅色故事是精神的寄托，是鼓舞斗志、凝聚人心的寶貴資源。講好紅色故事，能讓紅色精神潤物細無聲，激發(fā)全社會為中華民族偉大復(fù)興而奮斗的熱情。國有企業(yè)應(yīng)在紅色基因的基礎(chǔ)上，廣泛搜集、整理和編撰紅色故事，以豐富多樣的方式生動講述，讓社會公眾深入理解和感受紅色精神的力量。講述的紅色故事要真實、鮮活、富有啟示，能引發(fā)人們的思考，讓紅色精神在社會中源遠流長，照亮我們前行的道路。

（3）深度融合黨建工作，推動經(jīng)濟發(fā)展

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。保護紅色資源，傳承紅色文化，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要，更是打造高質(zhì)量國企黨建品牌的基礎(chǔ)和前提。在經(jīng)濟全球化、市場化的大背景下，經(jīng)濟發(fā)展對黨的建設(shè)提出新的挑戰(zhàn)。黨的建設(shè)必須緊跟時代脈搏，更新理論，創(chuàng)新實踐，以適應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。國有企業(yè)應(yīng)深化黨建與經(jīng)濟發(fā)展的深度融合，以黨的先進理論武裝人心，借助黨的高效管理推動經(jīng)濟發(fā)展，依靠黨的嚴明紀(jì)律維護市場秩序，以黨的人民至上原則推動社會公平正義。

面向未來，國有企業(yè)要堅定地以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展，深化改革開放，加速科技創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)升級，加大環(huán)保力度，以促成經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。同時，經(jīng)濟發(fā)展也應(yīng)推動黨的建設(shè)，通過實踐磨煉黨員，提升黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動中國特色社會主義偉大事業(yè)提供堅實保障。

四、結(jié)語

在中國經(jīng)濟浪潮中，國有企業(yè)以其堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)、穩(wěn)健的發(fā)展方向、獨特的企業(yè)文化及紅色傳統(tǒng)，一直在國家發(fā)展的歷程中占據(jù)著舉足輕重的地位。必須認識到，紅色基因的傳承不只是企業(yè)的歷史使命，更是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展、嶄露全球舞臺的關(guān)鍵動力。因此，只有緊密把握住“紅色基因”這一寶貴財富，充分挖掘其獨特價值，國有企業(yè)才能在新時代的挑戰(zhàn)中保持強大的競爭力，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，并為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻更多力量。

【參考文獻】

[1]《現(xiàn)代國企研究》，李曉軍，傳承紅色基因與國企發(fā)展的關(guān)系

[2]《當(dāng)代黨建》，毛龍，在深度融合中彰顯國企黨建澎湃動力

[3]《中小企業(yè)管理與科技》，童卉，論國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合

[4]《南方論刊》，董章裕，對國有企業(yè)利用紅色資源開展紅色教育的思考

作者：廣州白云山陳李濟藥廠有限公司 陳進偉

(編輯： 吳嘉祺)