【內(nèi)容摘要】以廣州市為例，各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)民營企業(yè)特別是高新企業(yè)集聚、從業(yè)人員眾多，園區(qū)黨建工作普遍存在的覆蓋面窄、參與度低、聯(lián)動性弱等問題，一直是基層黨建亟待突破的關鍵領域。廣州輕工集團新仕誠公司作為T.I.T品牌系列園區(qū)的改造運營方，充分發(fā)揮國企優(yōu)勢與擔當，通過深化“國企聯(lián)民企、共建促發(fā)展”紅聯(lián)共建機制，探索創(chuàng)建“紅鏈主·新仕誠”黨建品牌，開展系列黨建實踐取得的經(jīng)驗成效獲學習強國、人民網(wǎng)（廣東頻道）、新華網(wǎng)、南方日報、廣州日報等公眾媒體報道傳播，為新形勢下全面加強黨的領導、推進基層治理現(xiàn)代化、促進產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質量發(fā)展提供有借鑒意義的實踐路徑。

【關鍵詞】黨建共建；產(chǎn)業(yè)園區(qū)；高質量發(fā)展

一、加強國企民企共建黨建品牌的重要意義

（一）發(fā)揮國企帶民企的先鋒模范作用

現(xiàn)階段，以互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)為主的新興技術，以人工智能、生物醫(yī)藥、文化創(chuàng)意為主的新興產(chǎn)業(yè)，均代表著城市發(fā)展的戰(zhàn)略方向，而這些企業(yè)多集中在各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，反映出產(chǎn)業(yè)園區(qū)是加強非公有制企業(yè)黨建工作的先鋒陣地，更是廣州基層黨建工作的重要落腳點。

（二）開拓國企民企業(yè)互促共贏新局面

黨建工作，做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力 ，做細了就是凝聚力。為民營企業(yè)提供有針對性的思想政治引導，有利于民營企業(yè)學習黨和國家的重大方針政策，更好把握經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，運用黨的科學理論激發(fā)員工的使命感、積極性、創(chuàng)造性，從而強化企業(yè)凝聚力、競爭力。同時，通過加強聯(lián)動共建，一方面有利于堅持和加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨、意識形態(tài)工作向園區(qū)企業(yè)延伸；另一方面，有利于集聚園區(qū)企業(yè)的黨建資源、平臺資源、人才資源，釋放黨建“紅利”，實現(xiàn)園區(qū)國有企業(yè)與民營企業(yè)同頻共振、互促共贏，使園區(qū)黨建工作充滿生機與活力，富有時代氣息。

二、當前產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建工作的問題與挑戰(zhàn)

非公企業(yè)黨建工作普遍存在以下問題：一是黨組織工作覆蓋面窄，許多民營企業(yè)缺乏固定的組織生活場所，黨員組織歸屬感不強，未能提升黨（團）員職工凝聚力，容易出現(xiàn)人才流失的情況。二是沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的契合點，賦能企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營未取得實際成效；三是黨員教育管理薄弱，思想政治工作不夠扎實，部分黨員意識淡化，未能用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；四是活動實踐特色亮點不突出，難以營造濃厚的整體氛圍，容易出現(xiàn)“走形式”“走過場”“做虛功”。

三、國企帶民企，打造黨建工作新品牌

瞄準非公企業(yè)黨建薄弱領域持續(xù)發(fā)力，激活園區(qū)黨建創(chuàng)新實踐，為園區(qū)高質量發(fā)展提供堅強政治保障，是園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要課題。廣州新仕誠公司逐步探索新形勢下加強園區(qū)黨員管理的有效途徑并構建“紅鏈主·新仕誠”黨建品牌體系，助推園區(qū)各企業(yè)實現(xiàn)黨建鏈引領創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、價值鏈協(xié)同發(fā)展。

廣州新仕誠企業(yè)發(fā)展股份有限公司是廣州輕工工貿(mào)集團有限公司旗下重點二級企業(yè)，建設運營多個T.I.T品牌系列園區(qū)，現(xiàn)總占地面積超23萬平方米，入駐企業(yè)超400家，包括微信總部、MO&Co.、極米傳媒等知名品牌，是廣州市科技、創(chuàng)意、文化輸出的新興產(chǎn)業(yè)聚集地。新仕誠公司黨支部深入貫徹落實市國資委“紅聯(lián)共建”方案，打造“紅鏈主·新仕誠”品牌深化黨建引領優(yōu)勢，推動基層組織建設落實落地，激發(fā)國企民企合作共贏的經(jīng)濟活力，走好新時代園區(qū)高質量發(fā)展“趕考路”?！凹t鏈主·新仕誠”是新仕誠公司黨支部為助推園區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展，依托紅聯(lián)共建機制的優(yōu)勢，致力打造共生共榮可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈而精心構建的黨建品牌?！凹t鏈”指新仕誠公司黨支部以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺，發(fā)揮“紅鏈主”作用促進“創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、價值鏈”融合發(fā)展。“主”指新仕誠作為市屬全資國企，用“繡花功夫”微改造開發(fā)T.I.T品牌系列園區(qū)，發(fā)揚主人翁精神在廣州首批啟動“紅聯(lián)共建”，成立園區(qū)功能型黨委，促進非公企業(yè)黨組織健康發(fā)展。“新”指以“修舊如舊、建新如故”助力煥發(fā)廣州老城市新活力，改造后的T.I.T品牌系列園區(qū)，引進微信等知名企業(yè)，成為全國舊廠房活化利用的標桿，體現(xiàn)公司“傳承城市記憶，助力企業(yè)發(fā)展”的文化理念?！笆恕惫磐笆隆保甘聵I(yè)?！笆苏\”寓意“事成”，指堅持高質量推動舊廠房活化利用，以國企聯(lián)民企凝聚園區(qū)發(fā)展合力，打造大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)行業(yè)典范。

（一）優(yōu)鏈聚新，推動創(chuàng)新鏈新騰飛。新仕誠公司在廣州首批啟動“紅聯(lián)共建”機制中，推動七家民企把“支部建在園區(qū)里”，創(chuàng)新成立海珠區(qū)首個園區(qū)功能型黨委，引領園區(qū)企業(yè)聽黨話、跟黨走，著力破解非公企業(yè)黨組織工作覆蓋面、共建平臺資源缺乏的問題，實現(xiàn)國企黨組織對民企黨組織的孵化和培育。如在T.I.T創(chuàng)意園內(nèi)專注于醫(yī)藥流通領域的移動互聯(lián)網(wǎng)平臺藥師幫，公司初期摸查黨員超30人以上，其中擔任高管、專業(yè)崗位黨員人數(shù)超三分之一。公司的穩(wěn)定發(fā)展，有賴于黨組織的凝心聚力、堅強引領。了解到藥師幫組建黨組織的需求迫切，新仕誠公司黨支部積極發(fā)揮組織引領作用，從黨組織組建、黨員轉入、陣地建設到黨員文明實踐開展等提供一站式指引服務，吸引該企業(yè)的黨員踴躍轉入，作為首批在創(chuàng)意園成立的非公黨組織之一，成立三年取得的非公黨建成績，先后獲得區(qū)、市非公黨委的表彰。2023年6月28日，作為中國院外醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)最大的數(shù)字化綜合服務平臺的藥師幫在港交所掛牌上市，成為T.I.T品牌園區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建引領高質量發(fā)展的典范。

（二）強鏈聚業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)鏈新引擎。為找準黨建工作與非公企業(yè)發(fā)展的契合點，賦能園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營取得實際成效。新仕誠公司以“書記項目”攻堅舊廠房改造，以“一園一產(chǎn)業(yè)”規(guī)劃引領，以特色“鏈式招商”，形成了T.I.T創(chuàng)意園以微信為龍頭的時尚科技產(chǎn)業(yè)鏈、T.I.T文創(chuàng)園以力天集團為龍頭的文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)鏈、T.I.T智慧園以數(shù)字集合為龍頭的人工智能產(chǎn)業(yè)鏈、T.I.T文體園以雙魚體育為龍頭的數(shù)字文體產(chǎn)業(yè)鏈。新仕誠公司充分發(fā)揮基層黨建項目的影響力，積極打造成熟的產(chǎn)業(yè)鏈疊帶賦能，讓非公企業(yè)相互促進，相互發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)賽道上出新出彩。如在T.I.T創(chuàng)意園內(nèi)，作為國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容媒體廣州愛范兒科技股份有限公司，是微信生態(tài)戰(zhàn)略合作伙伴，依托產(chǎn)業(yè)鏈效能疊帶，業(yè)態(tài)互補，不斷提升行業(yè)競爭力；在T.I.T智慧園的傲贏科技（廣東）有限公司、A.M.A汽車營銷等非公企業(yè)，依托園區(qū)人工智能、數(shù)字經(jīng)濟、科技創(chuàng)新孵化的產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢，鏈接粵港澳大灣區(qū)人工智能、營銷技術，強強聯(lián)動，形成知名的新興化產(chǎn)業(yè)集群，有效推動生產(chǎn)經(jīng)營取得實際成效。

（三）補鏈聚力，注入供應鏈新動能。依托區(qū)域黨建融媒體教學及文化資源富集的優(yōu)勢，以園區(qū)黨委為媒介補強園區(qū)供應鏈，與廣州國際媒體港樓宇黨委、工美港國際數(shù)字創(chuàng)新中心作三方黨建共建，積極發(fā)揮思想引領作用，配強黨員教學資源，激發(fā)園區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨員用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的活力。如以融媒體直播的形式，邀請各高校專家學者開展專題黨課教學，實現(xiàn)各園區(qū)黨員線上線下參與全覆蓋；定期組織園區(qū)企業(yè)高管與地區(qū)智囊團開展黨群交流座談，群策群力，破解企業(yè)融資難、用工難等在發(fā)展過程中遇到的“急難愁盼”問題，以科學理論指導發(fā)展實踐。

（四）延鏈聚能，激發(fā)價值鏈新活力。近年來，新仕誠公司積極以生態(tài)文明建設為園區(qū)發(fā)展載體，以文明實踐為抓手，著力營造園區(qū)黨建引領高質量發(fā)展的濃厚氛圍。切實打造“推門見綠、開窗見花，園中有景、景中有園”綠色生態(tài)園區(qū)的同時，邀請非公企業(yè)黨組織黨員代表與專家學者拍攝園區(qū)紅色人文宣傳片，讓園區(qū)黨員群眾多維度了解地區(qū)人文歷史，堅定文化自信；通過與屬地街道共建，引導非公企業(yè)黨組織出謀獻策，強化非公企業(yè)的互聯(lián)互通，有效釋放非公企業(yè)黨員在參與“我為群眾辦實事”等系列文明實踐中的活力。如充分利用區(qū)域社會工作組織、騰訊“99公益日”等志愿平臺優(yōu)勢，圍繞“T.I.T心愿墻”“學雷鋒月”、結對幫扶、筑夢計劃等主題等開展特色志愿服務活動，促進非公企業(yè)黨建帶團建，讓參與員工在過程中獲得思想成長與能力提升。園區(qū)知名度持續(xù)升溫，累計接待國家、省部級領導及調研團隊超600批次；據(jù)不完全統(tǒng)計，2022年園區(qū)年產(chǎn)值約350億元，貢獻稅收約36億元，其中T.I.T創(chuàng)意園年產(chǎn)值從改造前1130萬增加到300億，增幅達2600多倍，就業(yè)人數(shù)也由改造前1400多人增加至4000多人，為區(qū)域經(jīng)濟、文化發(fā)展作出積極貢獻。

四、黨建品牌引領高質量發(fā)展的實踐成效

（一）唱響主旋律，拓展紅色文化傳承新路徑

新仕誠公司通過組織紅聯(lián)共建主題黨日活動、理論宣講進園區(qū)等形式，引導民營企業(yè)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，確保黨中央決策部署在推動園區(qū)改革發(fā)展中落地生根。依托各企業(yè)黨組織資源優(yōu)勢，發(fā)動企業(yè)提供技術支持，成功開發(fā)園區(qū)黨委小程序，有效推廣“互聯(lián)網(wǎng)黨建”“紅色直播間”等做法，提升黨員教育的實效性、覆蓋面。園區(qū)黨建先進案例獲得中央電視臺、廣州電視臺、紅棉璀璨等官方媒體廣泛報道，進一步擴大了園區(qū)紅色文化影響力。T.I.T“紅色智慧+”黨建基地被評為廣州國企黨建十佳基地。

（二）勇?lián)鷷r代使命，推動基層社會治理現(xiàn)代化

構建園區(qū)非公企業(yè)黨員文明實踐體系，推動T.I.T創(chuàng)意園婦聯(lián)組織，建立“黨建帶婦建，婦建促黨建”長效機制，聯(lián)合成立園區(qū)黨員先鋒服務隊，通過夯實民營企業(yè)黨員亮身份、下基層、進社區(qū)組織保障，推動公益志愿、文化惠民、基層治理等“我為群眾辦實事”活動常態(tài)化開展。從2021年到2023年10月，各園區(qū)黨員參加志愿服務人數(shù)超1500人次，開展各類文化便民服務活動提供有效服務達18萬人次。通過國企聯(lián)民企同向發(fā)力，織密了上下貫通、執(zhí)行有力的園區(qū)組織體系，創(chuàng)新推動地區(qū)共建共治共享的社會治理新格局。

（三）聚焦主責主業(yè)，凝聚合力服務全市發(fā)展大局。

圍繞“建設堅強有力的兩新黨組織體系”主題，通過落實組織共建、陣地共享、活動共辦、黨員共訓、難題共解、合作共贏“六共”模式，促進黨建工作與培育優(yōu)秀人才、拉動社會資源、把握發(fā)展機遇相結合，推動國企民企合作共贏，T.I.T品牌系列園區(qū)知名度和影響力持續(xù)升溫，引進科技創(chuàng)新、智能互聯(lián)、創(chuàng)意設計類企業(yè)300多戶，實現(xiàn)年營業(yè)收入約350億元，貢獻稅收約36億元，為推動廣州市高質量發(fā)展干在實處、走在前列作出積極貢獻。

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作者：廣州新仕誠企業(yè)發(fā)展股份有限公司 劉思伶 韋韜

(編輯： 廣州網(wǎng) 龍煜)